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为解决西部地区口腔医学高层次人才紧缺问题，培养综合素质优秀的复合型口腔医学人才，新一代的口腔医学专业人才培养应该走实践技能及创新能力优化路线，强化本土人才的社会责任，改革在职人才培养体系，构建合理育人用人平台。本文主要探讨兰州市在职口腔医学人才实践技能和创新能力的培养及探索、实践过程，希望达到对本土人才的预期培养目标。