新闻事件：华为“天才少年”项目是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，他们的薪资都是按年度工资制度发放的，目前全球仅4人拿到了最高一档年薪201万元，今年博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁正是其中之一。
　　对于一个刚走出校门的学生而言，张霁获得如此丰厚的年薪固然值得关注，但是仅仅关注年薪是不够的，高薪资的背后是这些年轻人远超常人的努力与付出，也反映了国家和企业对人才求贤若渴的态度。
　　高薪资是一种肯定，但人才的價值不仅仅是金钱就能衡量的，这些年轻人的成功少不了他们多年如一日的努力。张霁在接受媒体采访时自称是努力型选手，认为自己没有什么过人之处，高考复读一年才考入一所三本院校，第一篇论文甚至被连续拒绝了6次才发表。然而他的人生也像发表论文一样从不轻易放弃，在不断地修改与自我督促中变得更好。无数平凡的日子才造就了今天的不平凡，张霁从一所三类本科院校一路拼搏、一路逆袭，直到如今凭借过硬的科研能力被华为高薪录用，他的付出与努力确实非常人可比。
　　高薪资的背后也得益于张霁出生在一个好的时代，一个对优秀人才更为重视和尊重的时代。
　　进入新时代的中国，对优秀人才的需要比以往任何时候都更为迫切。党的十八大以来，我国大力实施人才强国战略且已经取得显著成就，人才发展体制机制改革取得重要突破，人才队伍建设取得重大进展，人才创新创业能力大幅提升。与此同时，社会各界也在共同发力，充分发掘人才资源宝库，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
　　张霁的博士生导师周可教授感慨地表示，现在中国大型企业技术需求旺盛，为科研提供了实际系统和实际数据，这是科研人员的幸运。而华为此次“天才少年”计划更是体现了整个社会对于基础领域科研人才的态度。
　　不过薪资并不代表一切，从张霁曾拒绝了更高的360万元薪资而加入华为便可看出，如果说良好的待遇让科研人员专心于科研事业没有后顾之忧，那么情怀与热爱依旧是这一代科研人员前仆后继的动力。多年前张霁选择计算机专业时，整个互联网行业还处于低谷，但他仍然选择了自己喜欢的专业;而今张霁也能放弃更高的薪资，选择华为去和一些志同道合的人做一些有意义的事，在华为最困难的时刻尽一份自己的力量。
　　毕业生获得201万元年薪无疑夺人眼球，但高薪资的背后还有更加值得关注的事情。社会也需要更多的“天才计划”，为千千万万怀揣梦想的青年科研人员施展理想与抱负提供更好的环境。