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青年职工是建筑施工企业的生力军和突击队，尤其近年来以大中专毕业生录用为主体的“80后”青年职工队伍，知识面比较广，思想意识非常活跃，个性相对自主独立，对事物的认识和把握相对比较偏激，思想的波动性较大。如何从这部分青年职工的实际特点出发，从思想政治工作入手，加强对青年职工的引导和教育，使他们真正成为能与企业同呼吸共发展的建设者，在当前国际国内经济形势下，对更好的推进企业健康协调发展具有重要的现实意义。