【摘 要】
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浙江省各级工会实践表明,职业发展正成为一项职工新权益发展是硬道理。对于工会组织而言,维护职工的职业发展权同样是硬道理。日前,北京市总工会与北京市发展和改革委员会联
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浙江省各级工会实践表明,职业发展正成为一项职工新权益发展是硬道理。对于工会组织而言,维护职工的职业发展权同样是硬道理。日前,北京市总工会与北京市发展和改革委员会联合发布《北京市＂十三五＂时期职工发展规划》,这是北京市继＂十二五＂之后,再次将职工发展纳入政府＂五年规划＂。在这份规划中,除了职工的就业权、收入权、安全权、保障权和参与权之外,职工职业发展权也将作为衡量职工权益发展状况的重要指标。在浙江,越来越多的工会组织把职业发展作为一项职工的新权益,自创各种载体,通过职业规划,点亮职工成长梦想。
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