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高层管理者,是处于公司组织架构顶端的,对关乎企业生存发展等关键事宜进行决策并推动落实的群体。如何有效地设计其领导力学习项目,更好地发挥出高层管理者的价值,已成为各个企业共同的难题。本人从开展相关工作的经验出发,结合领导力发展的理论与方法,就学习项目的目标、形式、框架等进行阐述。
对企业高层管理者领导力学习项目的设计探析
【摘 要】
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高层管理者,是处于公司组织架构顶端的,对关乎企业生存发展等关键事宜进行决策并推动落实的群体。如何有效地设计其领导力学习项目,更好地发挥出高层管理者的价值,已成为各个
【机 构】
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广州地铁集团有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年07期
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