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目的：探讨绩效考核在优质护理中的应用效果。方法根据河南省优质护理服务评价标准要求，结合护士工作量、工作质量、技术含量、患者满意度实施绩效考核，达到多劳多得，优绩优酬的目的，从而提高护理人员工作积极性、主动性。结果通过实施绩效考核提高了护士执行力，提高了护理质量及患者满意度，起到了奖励先进、激励后进的良好效果。结论公平公正的实施绩效考核提高了护理质量，使优质护理得以深化。