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平衡计分卡作为一个支撑企业战略发展的绩效评估系统,具有传统绩效考核方法无法比拟的诸多优势,但它也并非是完美无缺.通过理论和实际操作上的改进能使平衡计分卡更加完善,应用中发挥更大的效果.
平衡计分卡在应用中的改进探讨
【摘 要】
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平衡计分卡作为一个支撑企业战略发展的绩效评估系统,具有传统绩效考核方法无法比拟的诸多优势,但它也并非是完美无缺.通过理论和实际操作上的改进能使平衡计分卡更加完善,应
【机 构】
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东南大学经济管理学院硕士生,东南大学经济管理学院副教授
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2004年11期
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