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摘 要：高校与社会企业有本质的区别，在我国，高校是由国家设置的用来提供教育教学工作的重点机构。会计核 算工作则是高校重要的财务管理工作之一，其会计财务核算管理工作及其水平的好坏，直接关乎到高校财务安全与 会计核算质量。本研究通过剖析高校会计核算现状与所存在的相关矛盾和问题，提出高校会计核算改善策略，以期 能够为高校会计核算体制的发展与完善提供理论依据。
关键词：高校；现状；会计核算；对策
随着我国社会经济的快速发展，对于许多高校而言，其内部会计核算的环境也变得日益复杂化。当前，在我国高校的会计核算工作方面，存在着许多问题、矛盾，由于我国的高校没有自身的经济来源，因而其财务资金的收支完全依赖着国家财政拨款，所以，高校只有充分认识到会计核算与资金安全的重要性，不断强化与完善高校内部专项资金管理工作，才能进一步促使高校朝着和谐、健康的方向去发展。本研究通过剖析高校会计核算现状与所存在的相关矛盾和问题，提出高校会计核算改善策略，以期能够为高校会计核算体制的发展与完善提供理论依据。
一、我国高校会计核算现状（问题、矛盾）
（一）高校会计基础工作不够规范
高校内部会计基础工作制度缺失规范性，这是长期以来限制其发展的主要原因之一，也是最为突出的一个矛盾。关于高校内部财务部门会计基础工作，其问题的症结主要表现在四个方面：财务会计记账凭证不够规范化；财务会计原始凭证经常存在虚假现象；很多高校财务会计工作，在会计核算过程中，对于原始凭证的填写经常出现信息不完整、不真实、不准确的现象；高校内部会计核算工作账薄设置书写方式不够规范。
（二）高校内部财务资金预算编制与执行力度严重缺失
随着许多地区的高校逐步实施会计集中核算制度，进而有效的实现了高校对整个财务收纳、财务资金的集中管理与控制，所起到的重要作用也是比较深远，极大的改善了传统模式下的高校所存在的财务资金管理过于分散的情况。但是，在这种模式运行之下，高校在会计核算管理工作方面仍然存在着一些漏洞，整体概括而言，就是缺乏预算编制与执行力度。
（三）高校工作者对会计核算工作不重视
这一点主要体现在多个方面，其中最为明显的就是财务会计工作人员对会计核算的认识不足，包括高校领导者在内，都对会计核算工作缺乏一种完整的认识、了解，许多高校内部的重大资金项目决策都无法做出正确的选择，所制定的基本管理机制无法与高速发展中的现代化社会相适应。
“不重视”主要体现在，高校内部固定资产的不重视、材料管理的不重视、预算管理的不重视。总而言之，在高校内部，由于长期受到传统观念的影响，因而也就对于会计核算相关工作没有进行有效的管理与控制，包括一些高校财务数据材料的收集、整理等。与此同时，在不少高校内部，会計工作人员在资金核算的过程中，完全按照着自己的工作经验来进行，对行业标准规范以及核算流程置之不顾，长此以往，高校财务部门的会计核算工作就会出现收付不平衡的情况，进而造成整个高校部门管理工作的混乱，更重要的是将会严重影响到核算报表的真实性、全面性。
二、关于我国高校会计核算工作中问题的解决对策
（一）强化与完善会计基础工作，强化高校会计内部控制
对于高校而言，完善会计基础工作才是解决高校会计核算问题的关键所在。前文中也提到了，会计基础工作主要包括日常的会计行为、财务管理等，例如记账凭证的书写、收支款项账薄的书写，都需要进行规范化设置，这样才能有效保证财务会计资金信息的准确性、可靠性；与此同时，对于原始凭证的填写，一定要强化会计内部控制机制，严格规范各部门之间的各项程序流程，明确工作人员的职责，杜绝原始凭证出现弄虚作假的行为。
（二）加大高校会计监督检查的力度
基于上述所提到的高校内部财务资金预算编制与执行力度严重缺失这个问题，加大会计监督检查力度将是有效控制该局面与解决该问题的主要路径之一。通过进一步增强高校内部财政的监督力度，强化高校科学预算管理。对于高校而言，深化预算管理制度，不仅能够确保预算编制高校的科学性、可行性、稳定性，在此基础上还能够实现实际工作当中的执行预算顺利开展与完成，包括对各项收支款项的预算、执行项目的支出预算、项目费用的控制等。
（三）全面提升高校内部会计工作人员的综合素质
包括会计核算工作人员的道德水平、业务技能以及对会计财务知识的掌握与运用能力，因为会计人员才是高校会计工作的核心，财务会计工作人员素质水平的高低，将直接影响到整个高校内部管理机制的运行程度，简单来说，高校会计人员是高校以及各部门财务项款管理的直接运行者。因此，在这一方面，高校的领导者要全面的重视，可以通过组织一些相关的培训工作，来进一步强化高校内部会计工作人员的工作能力、业务水平、道德修养，适当加强相关法律法规的培训教育。关于这一举措，在我国许多地区都有成功的案例，在我国东部沿海的一些地区，高校通过效果企业制度中的奖惩原则来构建管理体系，极大的激发了高校会计工作人员的积极性、工作效率。
三、结语
为了维持高校稳步快速的发展，加快完善高校内部会计核算机制，进一步提高会计核算管理水平的问题刻不容缓。建立一个完善的会计核算机制，有助于提高高校的会计核算水平，使高校避免一些不必要的风险，抓住一些机遇，也进一步引导高校在财务部门及各部门的配合下，节约和控制高校的成本，使高校的经济利益能有效的实现最大化，并稳定的持续的发展下去。
参考文献：
[1]赵望菊.行政、高校会计核算中存在的问题及对策[J].价值工程，2014，（13）：158-159.
[2]邓鹏.关于高校会计处理中原始凭证审核工作的几点思考[J].中国总会计师，2012，（5）：125-126.
[3]刘冬梅.关于新高校会计制度固定资产会计核算的思考[J].商业会计，2013，（17）：32-33.
[4]周琳媛.浅议会计网络化趋势下的高校内部会计委派制的实现[J].网络财富，2009，（23）：35-36.
作者简介：
李伟武，浙江师范大学。
关键词：高校；现状；会计核算；对策
随着我国社会经济的快速发展，对于许多高校而言，其内部会计核算的环境也变得日益复杂化。当前，在我国高校的会计核算工作方面，存在着许多问题、矛盾，由于我国的高校没有自身的经济来源，因而其财务资金的收支完全依赖着国家财政拨款，所以，高校只有充分认识到会计核算与资金安全的重要性，不断强化与完善高校内部专项资金管理工作，才能进一步促使高校朝着和谐、健康的方向去发展。本研究通过剖析高校会计核算现状与所存在的相关矛盾和问题，提出高校会计核算改善策略，以期能够为高校会计核算体制的发展与完善提供理论依据。
一、我国高校会计核算现状（问题、矛盾）
（一）高校会计基础工作不够规范
高校内部会计基础工作制度缺失规范性，这是长期以来限制其发展的主要原因之一，也是最为突出的一个矛盾。关于高校内部财务部门会计基础工作，其问题的症结主要表现在四个方面：财务会计记账凭证不够规范化；财务会计原始凭证经常存在虚假现象；很多高校财务会计工作，在会计核算过程中，对于原始凭证的填写经常出现信息不完整、不真实、不准确的现象；高校内部会计核算工作账薄设置书写方式不够规范。
（二）高校内部财务资金预算编制与执行力度严重缺失
随着许多地区的高校逐步实施会计集中核算制度，进而有效的实现了高校对整个财务收纳、财务资金的集中管理与控制，所起到的重要作用也是比较深远，极大的改善了传统模式下的高校所存在的财务资金管理过于分散的情况。但是，在这种模式运行之下，高校在会计核算管理工作方面仍然存在着一些漏洞，整体概括而言，就是缺乏预算编制与执行力度。
（三）高校工作者对会计核算工作不重视
这一点主要体现在多个方面，其中最为明显的就是财务会计工作人员对会计核算的认识不足，包括高校领导者在内，都对会计核算工作缺乏一种完整的认识、了解，许多高校内部的重大资金项目决策都无法做出正确的选择，所制定的基本管理机制无法与高速发展中的现代化社会相适应。
“不重视”主要体现在，高校内部固定资产的不重视、材料管理的不重视、预算管理的不重视。总而言之，在高校内部，由于长期受到传统观念的影响，因而也就对于会计核算相关工作没有进行有效的管理与控制，包括一些高校财务数据材料的收集、整理等。与此同时，在不少高校内部，会計工作人员在资金核算的过程中，完全按照着自己的工作经验来进行，对行业标准规范以及核算流程置之不顾，长此以往，高校财务部门的会计核算工作就会出现收付不平衡的情况，进而造成整个高校部门管理工作的混乱，更重要的是将会严重影响到核算报表的真实性、全面性。
二、关于我国高校会计核算工作中问题的解决对策
（一）强化与完善会计基础工作，强化高校会计内部控制
对于高校而言，完善会计基础工作才是解决高校会计核算问题的关键所在。前文中也提到了，会计基础工作主要包括日常的会计行为、财务管理等，例如记账凭证的书写、收支款项账薄的书写，都需要进行规范化设置，这样才能有效保证财务会计资金信息的准确性、可靠性；与此同时，对于原始凭证的填写，一定要强化会计内部控制机制，严格规范各部门之间的各项程序流程，明确工作人员的职责，杜绝原始凭证出现弄虚作假的行为。
（二）加大高校会计监督检查的力度
基于上述所提到的高校内部财务资金预算编制与执行力度严重缺失这个问题，加大会计监督检查力度将是有效控制该局面与解决该问题的主要路径之一。通过进一步增强高校内部财政的监督力度，强化高校科学预算管理。对于高校而言，深化预算管理制度，不仅能够确保预算编制高校的科学性、可行性、稳定性，在此基础上还能够实现实际工作当中的执行预算顺利开展与完成，包括对各项收支款项的预算、执行项目的支出预算、项目费用的控制等。
（三）全面提升高校内部会计工作人员的综合素质
包括会计核算工作人员的道德水平、业务技能以及对会计财务知识的掌握与运用能力，因为会计人员才是高校会计工作的核心，财务会计工作人员素质水平的高低，将直接影响到整个高校内部管理机制的运行程度，简单来说，高校会计人员是高校以及各部门财务项款管理的直接运行者。因此，在这一方面，高校的领导者要全面的重视，可以通过组织一些相关的培训工作，来进一步强化高校内部会计工作人员的工作能力、业务水平、道德修养，适当加强相关法律法规的培训教育。关于这一举措，在我国许多地区都有成功的案例，在我国东部沿海的一些地区，高校通过效果企业制度中的奖惩原则来构建管理体系，极大的激发了高校会计工作人员的积极性、工作效率。
三、结语
为了维持高校稳步快速的发展，加快完善高校内部会计核算机制，进一步提高会计核算管理水平的问题刻不容缓。建立一个完善的会计核算机制，有助于提高高校的会计核算水平，使高校避免一些不必要的风险，抓住一些机遇，也进一步引导高校在财务部门及各部门的配合下，节约和控制高校的成本，使高校的经济利益能有效的实现最大化，并稳定的持续的发展下去。
参考文献：
[1]赵望菊.行政、高校会计核算中存在的问题及对策[J].价值工程，2014，（13）：158-159.
[2]邓鹏.关于高校会计处理中原始凭证审核工作的几点思考[J].中国总会计师，2012，（5）：125-126.
[3]刘冬梅.关于新高校会计制度固定资产会计核算的思考[J].商业会计，2013，（17）：32-33.
[4]周琳媛.浅议会计网络化趋势下的高校内部会计委派制的实现[J].网络财富，2009，（23）：35-36.
作者简介：
李伟武，浙江师范大学。