论文部分内容阅读
当前,在农民合作社快速发展的新形势下,如何强化培训、规范管理,从而引导合作社健康发展,已成为当务之急。为提升农民合作社理事长、财务人员和社员的业务知识水平,吉林省大安市利用省农村阳光工程培训的契机,分两期对全市88个合作社的200个骨干人员进行了培训,重点培训农民合作社的规范化管理和财务知识等,效果显著但也存在一些问题。培训工作中存在的问题一是培训对象年龄结构、知识层次参差不齐,培训效果很难保证。