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人与组织匹配是近年来组织行为学领域研究的热门课题。本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念，人与组织匹配的操作和测量方法。人与组织匹配具有很重要的理论和实践意义，为我们提供了一种全新的招聘模式，并能够很好的预测员工的组织行为等。
人与组织匹配研究进展
【摘 要】
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人与组织匹配是近年来组织行为学领域研究的热门课题。本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念，人与组织匹配的操作和测量方法。人与组织匹配具有很重要的
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2006年2期
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