论文部分内容阅读
中小企业所处地位举足轻重.实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中 小企业能否发展的关键.企业竞争归根结底是人才的竞争;解决中小企业人才短缺问题的立足点是引进人才、稳定人才;应加强对企业管理者的要求.
中小企业人才竞争策略的思考
【摘 要】
：
中小企业所处地位举足轻重.实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中 小企业能否发展的关键.企业竞争归根结底是人才的竞争;解决中小企业人才短缺问题的
【机 构】
：
江西省社会科学院
【出 处】
：
企业经济
【发表日期】
：
2005年12期
其他文献
中小学教师继续教育实施几年来,取得了长足的发展和引人注目的成绩,但也因各种因素的制约,发展尚不平衡,存在一些亟待解决的问题.本文具体分析了中小学继续教育工作中存在的
初中历史新课程改革要向纵深发展,必须使历史教师从根本上更新教育观念;对初中历史课程改革中的教师培训,必须使参与者达到三个目的;培训者必须具备三个基本理念;同时,应根据
由于种种原因,成人大学生考试作弊现象近年来呈愈演愈烈之势.必须从加强考风考纪教育、转变师生教育教学观念、完善学籍管理等方面采取有效措施,予以坚决禁止.