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企业文化象征了企业的精神,在一定程度上影响着企业的发展与进步,是一种宏观因素,而职业道德是评价一个企业员工的标准与杠杆,一个具有较高职业道德的员工无论走到哪里都是受到欢迎的.本文以煤矿技校为研究范围,从校园活动渗透职业道德与企业文化;生产实践灌输企业道德与企业文化这两个不同的角度,分析了培养高素质人才的方法与策略.