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本研究以滚雪球抽样法,对190名青年人的就业状况进行了调查。分析发现,当今青年人就业呈现出职业流动加快、职业地位提升水平化的现象。年龄、岗位培训、工作年限对青年人职业流动频率有显著影响;年龄和性别的交互作用对于青年人职业流动频率有显著影响;受教育程度、职业技能与青年人职业流动频率没有显著影响。青年人在职业转换过程中即使有职业地位的提升,也一般体现在薪酬待遇的改善,而在管理层级方面的提升较少。