构建我国社会保障制度的几个理论与对策问题

来源 :生产力研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:whatisbianbian01
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国社会主义市场经济的推进,"社会保障"已成为理论界十分关注的热门话题.本文对我国的社会保障制度的构建必须以平等分配、机会均等、效率优先和统筹兼顾等基本原则对构建我国社会保障制度的选择倾向、新老保障制度过渡,对企业公司化改制推进社会保障制度的建立,以及我国社会保障制度构建中社会保障项目的合理组合等诸多理论与对策问题进行了较为充分的阐述.
其他文献
本文围绕统一教学、分组训练、分组讲解、按组考核这四个过程,对技能教学过程中可能遇到的问题及如何解决问题展开一系列的探讨。
企业的核心竞争力是当前最关键竞争优势,团队的核心竞争力是企业发展不断持续的新能源,团队核心竞争力构建的过程是以团队的一般竞争力为基础,并对其进行整合,使其上升为更"高
近年来,总装所属63880部队坚持以教育为先导,增强官兵遵守交通法规、珍爱生命、文明行车的责任感,以技能为支撑,不断提高驾驶员的专业素质:以制度为保障,从源头上防止车辆事故的发
多元化战略是提高企业效益和经营安全性的重要战略.然而,其中每一个战略是环环相扣,紧密相关的多元化战略体系中的一环,而不是零零散散的.本文通过分析目前我国企业多元化的