很多人一出道就想当老板，而且是跷脚老板，以为投一点资就可以萧潇洒洒进入剥削阶级。
　　殊不知当老板很苦，尤其是创业之初，你所付出的劳动量远远超过任何一位员工，大多数人要具有能当老板的基本财力，必须一手一脚奋斗多年。
　　就算是有特别的运气或背景使你意外暴发，要想成为真正的老板，通过经营使这些财富增值，也不是轻而易举的事。要管理好企业，自己首先必须是行家，而要成为行家，必须得亲自去干，在实践中学习。
　　事实上大多数老板选择的项目都足自己熟悉的老本行，一个厨师有可能成为出色的饭店经理，但让他去开个文物店或者办个纺织厂可能就很难。没有做过的事就难免陌生，陌生就做不好，更谈不上做得精。
　　无论你是不是行家，很多事情都必须亲自打理的。一个公司，老板在和老板不在完全是两回事。老板站在职员身后，至少他不敢当面用公司的电脑上QQ聊天，老板如果不能经常过问公司的管理，哪怕一些细节注意不到，问题都会越积越多。
　　效益就是来自于严格管理，而严格管理的关键，就是有一个认真而刻苦的老板——你自己都喜欢睡懒觉，就别指望职员准时上班。
　　你不仅要吃苦在前，生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫、隔山买牛，这一个“隔”字就是问题的根源，凡是你不能亲自了解，亲自控制的事，最终都会出乱子。
　　也许有人会想，只要有钱，请一个能干的经理人，自己就可以卸鞍了。
　　且不说要达到能请得起经理人的境地，而且是能让你放心的德才兼备的经理人，你的钱就已经不是一点点，你就已经亲自奋斗了多年，劳累惯了，猛不丁让你闲下来，你心里可能会是空荡荡的。何况老板和经理人之间，也是一对矛盾，也有冲突和斗争，遇到凶险的经理人，闹不好连寓都给你掀了。没有经理人，老板睡不好，有了经理人，老板睡不着。
　　想当跷脚老板的人，有这个想法本身，就说明他是从来没有当过老板的。当过老板的人都知道，老板无论大小，都不可能跷着二郎腿，坐在沙发上，等着别人给你退钱。
　　发财是一件苦差事，任何一个成功者的第一桶金，都浸透着他的血汗。有了第一桶金，第二桶、第三桶就容易多了，原因并不是因为有了资本，而是因为他找到了赚钱的方法，有了赚钱的素质。这时候的他，哪怕这一桶金全部失去，不复存在了，也可以重新找回来。
　　正因为老板亲自在做，亲自走过了发财的每一个阶段，这种经历和素质本身，就是一笔巨大的财富。哪怕他也有失败的时候，负债累累，比一个穷人还穷，但只要心不死，可以肯定他还会富的。
　　没有经过这个过程的人，想从自给自足的小农经济，一步登天，直接进入共产主义，首先在观念上就不能适应。
　　不要想当跷脚老板，不劳而获的事是不存在的，资本家也很辛苦，要成功地剥削别人，也不是那么容易。