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摘 要：近几年来，伴随着我们国家各个方面的飞速发展，许多行业方面对于人事的管理也提高了要求，也更加注重了人事档案管理的研究。目前，我们国家人事档案方面的管理体系越来越完善，这个体系的形成离不开人事档案管理人员的不懈努力，他们不仅找到了人事档案管理在发展过程中受到的阻礙，而且还针对这些难题提出了许多解决的措施。本篇文章就对他们所探讨的成果做出了分析，并且还就以后这方面的发展提出了见解。
关键词：人事档案管理；研究述评；趋势；展望
自从我们国家改革开放以来，我们国家的各行各业都非常重视人事档案方面的管理。但与此同时，我们国家在这方面的管理上还有许多等待解决的难题，如果把我们国家这方面的管理与世界发达国家做比较，可以看出我们国家在这方面还是落后于其他国家。怎样才能使我们国家人事档案的发展与世界发达国家齐头并进呢，这就少不了这方面的专家对这个问题进行仔细的探讨，不放过任何一个这方面出现的问题，最终将研究的结果提供给各个相关单位。
一、对我国目前人事档案管理研究的述评
我们国家对人事档案管理的研究有没有持续太长时间，所以就导致了人事档案管理还还不够完善。但是关于这方面的管理问题我们国家在这些年来也是积累了许多经验，有许多专家都深入地研究了有关人事档案管理的各种问题。在他们整个的研究当中，虽然积累了许多的经验，但是与此同时，他们也发现了这部分的管理仍然存在许多问题，接下来本篇文章就将对这两个部分进行具体的阐述。
1.1我国人事档案管理的研究成果
根据各种各样的材料可以看出，我们国家负责这部分研究的相关工作人员目前正在广泛的研究人事档案管理的各项问题。在这当中，找到这部分管理存在的问题和解决方法是占他们研究成果的最大比重的部分。每个专家都有自己的想法，他们对这部分的管理也都有自己的见解，换句话来说，我们国家负责研究这部分问题的相关工作人员对于这部分问题的研究已经很完善了。
1.2我国人事档案管理研究中存在的问题
目前虽然我们国家对人事档案管理的研究已经非常完善了，但是在研究的过程当中，也会时不时出现问题。首先，我们国家负责研究这部分内容的相关工作人员只是局限于国内人事档案的研究。虽然他们在这方面的研究中取得了很大的成果，但是他们还是很少涉及到国外这方面的研究，这样一来就会出现一个新的问题，这个问题就是不能学习到国外这方面研究的成果，也不能将国外的这方面研究与国内的相联系，就导致了研究不能更加深入的问题；其次，我们国家负责研究这部分问题的相关工作人员，只是局限于那几个小问题的研究，并且根据对这些小问题的研究给出了相关的解决方法，这样一来就导致了这部分的研究无法进行到更深的一个层次，研究出的成果也不够完整；最后，在人事档案方面的管理过程当中，负责管理的相关工作人员很有可能会根据自己的意愿去管理，但是专家在研究这方面的问题时并没有考虑到这个问题。
二、如何加强对人事档案管理方面的研究
根据以上针对这方面的研究提出的问题可以看出，我们国家在人事档案管理方面的研究还是处于上升的阶段，还没有建立起完整的体系，相关工作人员取得的研究成果也不够全面，所以就需要对此提出相应的解决措施。
2.1加大研究力度
在战争阶段，我们国家就已经开始了对人事档案管理问题的研究，如果将我们国家这方面的研究水平与国外其他国家相比较的话，我们国家仍然是有一些落后，而且在这方面的研究过程中也受到了许多研究初期的思想上的阻碍，换句话来说，我们国家开始这项问题的研究时间不够靠前，发展的速度也比较慢，我们国家这方面的管理与其他国家相比来说有些落后，而且这方面的管理上还有许多不恰当的方式。所以，我们国家相关部门一定要重视人事档案管理问题的研究，培养更多的相关知识和有实践经验的人员，利用这些富有知识的和有实践经验的相关人员更加深入地研究人事档案的管理，并且在这个过程中积累更多的经验以供社会上各个相关单位做参考。
2.2加强“三化”研究
如果想要加强我们国家人事档案方面的管理，最重要的就是要加强对它的研究，不仅如此，负责管理的工作人员还要掌握“三化”研究。那么“三化”研究指的是哪几个方面呢？首先就是要使人事档案管理的研究更加符合标准，即“标准化”；其次是要使研究人事档案管理的操作更加规范，即“规范化”；最后指的是相关工作人员要使用更加科学的方法来进行研究，即“科学化”。这样一来，就更加有利于我们国家相关工作人员对人事档案管理进行研究，不仅使他们对这部分的研究更加深入，而且在研究速度上也会有一定程度的提高。根据相关数据可以看出，要想使我们国家人事档案管理的研究加强深入，“三化”研究是必不可少的。
2.3加强法制建设
如果想要完善我们国家人事档案方面的管理体系，只是对它进行深入的研究是不能够实现的。除此之外，还需要我们国家相关部门对此建立相关的法律法规，在法律的基础上对人事档案方面进行更好的管理。目前，我们国家这方面的管理是比较完善的，前前后后不仅制定出了许多相关的法律法规，而且负责管理这部分的相关工作人员也能依照相关的法律法规对这部分进行深入的管理。这些政策的制定很有效地保障了我们国家对这方面的管理，使我们国家这方面的管理更加完善，所以，负责研究这方面问题的相关工作人员不仅要研究这部分管理中出现的具体问题，考虑怎样的法律法规可以使这项管理更加方便并且完善，这样一来，就能够有效地促进我们国家人事档案方面管理的快速发展。
【结束语】目前，我们国家人事档案的管理虽然在快速发展，相关的管理体系也在一天比一天完善，但是，负责研究这部分管理问题的相关工作人员还是不能掉以轻心，要打起十二分的精神对人事档案的管理进行更加深入的研究。与此同时国家方面也要积极制定这方面的相关政策，通过这些政策对人事档案方面进行更加有效的管理，从而促进我们国家人事档案方面的管理能够更好地进步。
参考文献：
[1]罗艳丽.聘用制下高校人事档案管理的问题与对策[J].决策探索（下），2019（01）：71-73.
[2]俞岚.干部人事档案专项审核的实践探讨[J].办公室业务，2019（02）：150.
[3]刘丹.论我国人事档案管理研究述评及趋势展望[J].科技展望，2016，26（17）：251.
关键词：人事档案管理；研究述评；趋势；展望
自从我们国家改革开放以来，我们国家的各行各业都非常重视人事档案方面的管理。但与此同时，我们国家在这方面的管理上还有许多等待解决的难题，如果把我们国家这方面的管理与世界发达国家做比较，可以看出我们国家在这方面还是落后于其他国家。怎样才能使我们国家人事档案的发展与世界发达国家齐头并进呢，这就少不了这方面的专家对这个问题进行仔细的探讨，不放过任何一个这方面出现的问题，最终将研究的结果提供给各个相关单位。
一、对我国目前人事档案管理研究的述评
我们国家对人事档案管理的研究有没有持续太长时间，所以就导致了人事档案管理还还不够完善。但是关于这方面的管理问题我们国家在这些年来也是积累了许多经验，有许多专家都深入地研究了有关人事档案管理的各种问题。在他们整个的研究当中，虽然积累了许多的经验，但是与此同时，他们也发现了这部分的管理仍然存在许多问题，接下来本篇文章就将对这两个部分进行具体的阐述。
1.1我国人事档案管理的研究成果
根据各种各样的材料可以看出，我们国家负责这部分研究的相关工作人员目前正在广泛的研究人事档案管理的各项问题。在这当中，找到这部分管理存在的问题和解决方法是占他们研究成果的最大比重的部分。每个专家都有自己的想法，他们对这部分的管理也都有自己的见解，换句话来说，我们国家负责研究这部分问题的相关工作人员对于这部分问题的研究已经很完善了。
1.2我国人事档案管理研究中存在的问题
目前虽然我们国家对人事档案管理的研究已经非常完善了，但是在研究的过程当中，也会时不时出现问题。首先，我们国家负责研究这部分内容的相关工作人员只是局限于国内人事档案的研究。虽然他们在这方面的研究中取得了很大的成果，但是他们还是很少涉及到国外这方面的研究，这样一来就会出现一个新的问题，这个问题就是不能学习到国外这方面研究的成果，也不能将国外的这方面研究与国内的相联系，就导致了研究不能更加深入的问题；其次，我们国家负责研究这部分问题的相关工作人员，只是局限于那几个小问题的研究，并且根据对这些小问题的研究给出了相关的解决方法，这样一来就导致了这部分的研究无法进行到更深的一个层次，研究出的成果也不够完整；最后，在人事档案方面的管理过程当中，负责管理的相关工作人员很有可能会根据自己的意愿去管理，但是专家在研究这方面的问题时并没有考虑到这个问题。
二、如何加强对人事档案管理方面的研究
根据以上针对这方面的研究提出的问题可以看出，我们国家在人事档案管理方面的研究还是处于上升的阶段，还没有建立起完整的体系，相关工作人员取得的研究成果也不够全面，所以就需要对此提出相应的解决措施。
2.1加大研究力度
在战争阶段，我们国家就已经开始了对人事档案管理问题的研究，如果将我们国家这方面的研究水平与国外其他国家相比较的话，我们国家仍然是有一些落后，而且在这方面的研究过程中也受到了许多研究初期的思想上的阻碍，换句话来说，我们国家开始这项问题的研究时间不够靠前，发展的速度也比较慢，我们国家这方面的管理与其他国家相比来说有些落后，而且这方面的管理上还有许多不恰当的方式。所以，我们国家相关部门一定要重视人事档案管理问题的研究，培养更多的相关知识和有实践经验的人员，利用这些富有知识的和有实践经验的相关人员更加深入地研究人事档案的管理，并且在这个过程中积累更多的经验以供社会上各个相关单位做参考。
2.2加强“三化”研究
如果想要加强我们国家人事档案方面的管理，最重要的就是要加强对它的研究，不仅如此，负责管理的工作人员还要掌握“三化”研究。那么“三化”研究指的是哪几个方面呢？首先就是要使人事档案管理的研究更加符合标准，即“标准化”；其次是要使研究人事档案管理的操作更加规范，即“规范化”；最后指的是相关工作人员要使用更加科学的方法来进行研究，即“科学化”。这样一来，就更加有利于我们国家相关工作人员对人事档案管理进行研究，不仅使他们对这部分的研究更加深入，而且在研究速度上也会有一定程度的提高。根据相关数据可以看出，要想使我们国家人事档案管理的研究加强深入，“三化”研究是必不可少的。
2.3加强法制建设
如果想要完善我们国家人事档案方面的管理体系，只是对它进行深入的研究是不能够实现的。除此之外，还需要我们国家相关部门对此建立相关的法律法规，在法律的基础上对人事档案方面进行更好的管理。目前，我们国家这方面的管理是比较完善的，前前后后不仅制定出了许多相关的法律法规，而且负责管理这部分的相关工作人员也能依照相关的法律法规对这部分进行深入的管理。这些政策的制定很有效地保障了我们国家对这方面的管理，使我们国家这方面的管理更加完善，所以，负责研究这方面问题的相关工作人员不仅要研究这部分管理中出现的具体问题，考虑怎样的法律法规可以使这项管理更加方便并且完善，这样一来，就能够有效地促进我们国家人事档案方面管理的快速发展。
【结束语】目前，我们国家人事档案的管理虽然在快速发展，相关的管理体系也在一天比一天完善，但是，负责研究这部分管理问题的相关工作人员还是不能掉以轻心，要打起十二分的精神对人事档案的管理进行更加深入的研究。与此同时国家方面也要积极制定这方面的相关政策，通过这些政策对人事档案方面进行更加有效的管理，从而促进我们国家人事档案方面的管理能够更好地进步。
参考文献：
[1]罗艳丽.聘用制下高校人事档案管理的问题与对策[J].决策探索（下），2019（01）：71-73.
[2]俞岚.干部人事档案专项审核的实践探讨[J].办公室业务，2019（02）：150.
[3]刘丹.论我国人事档案管理研究述评及趋势展望[J].科技展望，2016，26（17）：251.