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中学时期是个体发育、发展的最宝贵、最富特色的时期,尤其是高中时期同时又是人生的“危险期”,学生更是状况百出,叛逆、任性,问题多多。总之,仿佛班主任就是他们的“敌人”,仿佛他们来学校的目标之一就是和你对着干。随着独立意识和自我意识的增强,学生迫切希望摆脱成人的监护,他们感到或担忧外界无视自己的独立存在,同时他们又需要成人的爱与关心。他们出身不同、生长环境各异,变着法儿的给你出难题。如果真的把班级管理当成一场战争的话,我们要准备什么样的作战策略,才能征服这些千奇百怪的“敌人”呢?但无论他们让你怎么头疼,其实他们只是孩子,他们有着孩子最原始和本能的欲望,那就是爱和关注,他们的成长历程太孤独和寂寞。所以,和学生“作战”必胜的法宝就是老师的“爱”!我们应当学会做个有“心”人,让自己具备爱心、诚心、耐心和宽容心!所以,恰倒好处的爱与关心对于这个时期的中学生在人格、心理等方面的发展十分重要。一个班主任,只有让学生感到并且接受老师的爱与关心,他才能带领学生建设一个团结向上的班集体。以下是我在班主任工作中的一点体会。
一、相互沟通
学校里,学生之间交往较多,沟通时常在同学们之间进行,他们共同学习,共同活动,相互沟通、取长补短,既丰富了自己,又开阔了视野,逐步成熟和成长,从而共同提高。除此之外学生们还要与学校的老师进行交往与沟通,这也是不可缺少的,但没有同学之间的交往沟通那么频繁。
班主任要主动地与学生进行沟通,有助于教育好学生,消除彼此间的误会,让学生从内心当中理解班主任的良苦用心,但在沟通时要注意方式方法,不能简单粗暴,必须以尊重学生,爱护学生为出发点,既要深入地了解学生,又必须与学生建立起深厚的情感关系。因此在沟通过程中,班主任自身要有主动的"心理换位"意识,随时站在学生的立场来考虑问题,理解他们的需求,并适当满足他们的需求,不要一味地只要求学生应该如何去做。
另外作为班主任在与学生沟通时还要选择恰当的地点与时机,对于比较固执和满不在乎的学生,选择在办公室交谈使其感到谈话的严肃性,引起重视;对于性格内向的学生,可在清净的地方交谈,有利于他消除拘谨、防卫心理及自我封闭的倾向;对于性格外向的学生,可与之在室外交流,也可边走边谈。谈话要把握适当的时机,教育的成效往往取决于是否善于捕捉教育时机,以引起学生感情上的共鸣,说早了,条件不成熟,可能达不到预期效果,谈晚了,会失去最佳时机,甚至会造成不应有的危害,只有在可能引起学生内心的需求及其共鸣时,沟通教育才是适时的。
二、彼此合作
每个人的成长都伴随着各种各样的心理矛盾、冲突甚至磨难。处于一个重点转型期的高一年段新生,随着环境的突然变化和角色的更新,学生心理素质的急剧发展,面对的不如意比比皆是,学生很可能因为学习成绩不够理想、对父母师长的愧疚感,或是面对新的环境和人际关系的恐惧感等原因丧失自信。他们的内心更加孤独、彷徨和无助,对自身以外的人和事充满抵触和抗拒,觉得所有的人都是敌人,包括自己的老师,所以在日常教学中总显得叛逆和任性。这时师生间的关系变得很微妙,如同一场“战争”,如何处理好班主任与学生之间的关系,是班集体的建设中一个非常重要的问题。我认为作为一个班主任,应该在相互合作中体现出平等,体现出自己的爱与关心。用“爱”去温暖这些渴望关怀的心。
没有爱就没有教育,爱是教育的前提和基础。作为一名教师,神圣职责并不只是在于向学生传授书本知识,更需要对学生精神世界施加影响,这种影响的力度首先决定于对学生的爱。教育工作的全部意义就在于唤醒每一颗善良的童心,使每一位学生都承受阳光照射,雨露滋润,茁壮成长。
如果说爱一个浑身创伤散发着气味的“病”学生难的话,那么,爱一个屡教不改的“坏”学生就更难了。但只要我们坚持用“爱”育人,只要我们拥有对学生发自内心的爱,我们就会有对学生诚心、耐心、童心、责任心和事业心。无论学生怎么捣蛋,无论他们怎样“坏招”百出,他们只是一群渴望关怀的孩子,只要我们心中有“爱”,我们就一定可以“征服”这群“敌人”,而且你会发现,他们真的是一群可爱的“敌人”!一旦被你“征服”,这群可爱的“敌人”就会在和班主任的合作中表现得积极主动,建设班集体的好主意也会层出不穷!他们才是班级的主要建设者!
三、真情感化
爱是人类社会生存的基础,人人都爱自己的孩子,这是人的天性,但作為班主任则不同,爱的对象不是自己的孩子,而是别人的孩子,因而这种爱不是基于亲缘关系,不是出于个人需求,而是源于教师对教育事业的高度责任感。是否真正做到热爱学生是班主任处理与学生关系的准则。爱生是班主任的天职,没有真爱,当不了班主任,有了师爱,班主任才能既是师又是友。在班级管理中,班主任应该以满腔的热情,对学生奉献出一颗爱心,同时要把教师的爱转化为学生积极进取的精神动力,使学生一步一个脚印地去做真人。
当班主任的真情感化学生时,学生会自然而然打开接受教育的闸门,会主动地、愉快地接受教育,所谓“三分管理七分情”就道出了情感的特殊作用。班主任真爱学生还会产生“皮格马利翁效应”,由于师爱具有感染性,能有效地激发学生的道德情感,在“润物细无声”中使学生的思想、情感、意志、性格等,受到感染与熏陶。如果班主任对学生的爱是装腔作势,忽泠忽热,嘴巴上爱不离口,行动上却不见踪影,反而会拉开师生间的心理距离,这样的班主任是很难真正在情感上赢得学生的信赖的,因此通过“动之以情”来达到“晓之以理”,师生的情感才会真正得到升华。
班级管理是充满人性和挑战的,很值得所有的班主任去思考、探索,让学生能从情感上真正接受老师心底的爱,让情感在班主任与学生之间相互传递,就一定会建设成一个团结向上的班集体。一位教育家说过:“没有爱就没有教育。”一位没有感情的老师,不是一位优秀的老师,一位没有感情的班主任,更不能是一位优秀的班主任。班主任只有通过适当的情感交流,才能走进学生心中,班主任工作开展起来才能游刃有余,取得好的效果。
一、相互沟通
学校里,学生之间交往较多,沟通时常在同学们之间进行,他们共同学习,共同活动,相互沟通、取长补短,既丰富了自己,又开阔了视野,逐步成熟和成长,从而共同提高。除此之外学生们还要与学校的老师进行交往与沟通,这也是不可缺少的,但没有同学之间的交往沟通那么频繁。
班主任要主动地与学生进行沟通,有助于教育好学生,消除彼此间的误会,让学生从内心当中理解班主任的良苦用心,但在沟通时要注意方式方法,不能简单粗暴,必须以尊重学生,爱护学生为出发点,既要深入地了解学生,又必须与学生建立起深厚的情感关系。因此在沟通过程中,班主任自身要有主动的"心理换位"意识,随时站在学生的立场来考虑问题,理解他们的需求,并适当满足他们的需求,不要一味地只要求学生应该如何去做。
另外作为班主任在与学生沟通时还要选择恰当的地点与时机,对于比较固执和满不在乎的学生,选择在办公室交谈使其感到谈话的严肃性,引起重视;对于性格内向的学生,可在清净的地方交谈,有利于他消除拘谨、防卫心理及自我封闭的倾向;对于性格外向的学生,可与之在室外交流,也可边走边谈。谈话要把握适当的时机,教育的成效往往取决于是否善于捕捉教育时机,以引起学生感情上的共鸣,说早了,条件不成熟,可能达不到预期效果,谈晚了,会失去最佳时机,甚至会造成不应有的危害,只有在可能引起学生内心的需求及其共鸣时,沟通教育才是适时的。
二、彼此合作
每个人的成长都伴随着各种各样的心理矛盾、冲突甚至磨难。处于一个重点转型期的高一年段新生,随着环境的突然变化和角色的更新,学生心理素质的急剧发展,面对的不如意比比皆是,学生很可能因为学习成绩不够理想、对父母师长的愧疚感,或是面对新的环境和人际关系的恐惧感等原因丧失自信。他们的内心更加孤独、彷徨和无助,对自身以外的人和事充满抵触和抗拒,觉得所有的人都是敌人,包括自己的老师,所以在日常教学中总显得叛逆和任性。这时师生间的关系变得很微妙,如同一场“战争”,如何处理好班主任与学生之间的关系,是班集体的建设中一个非常重要的问题。我认为作为一个班主任,应该在相互合作中体现出平等,体现出自己的爱与关心。用“爱”去温暖这些渴望关怀的心。
没有爱就没有教育,爱是教育的前提和基础。作为一名教师,神圣职责并不只是在于向学生传授书本知识,更需要对学生精神世界施加影响,这种影响的力度首先决定于对学生的爱。教育工作的全部意义就在于唤醒每一颗善良的童心,使每一位学生都承受阳光照射,雨露滋润,茁壮成长。
如果说爱一个浑身创伤散发着气味的“病”学生难的话,那么,爱一个屡教不改的“坏”学生就更难了。但只要我们坚持用“爱”育人,只要我们拥有对学生发自内心的爱,我们就会有对学生诚心、耐心、童心、责任心和事业心。无论学生怎么捣蛋,无论他们怎样“坏招”百出,他们只是一群渴望关怀的孩子,只要我们心中有“爱”,我们就一定可以“征服”这群“敌人”,而且你会发现,他们真的是一群可爱的“敌人”!一旦被你“征服”,这群可爱的“敌人”就会在和班主任的合作中表现得积极主动,建设班集体的好主意也会层出不穷!他们才是班级的主要建设者!
三、真情感化
爱是人类社会生存的基础,人人都爱自己的孩子,这是人的天性,但作為班主任则不同,爱的对象不是自己的孩子,而是别人的孩子,因而这种爱不是基于亲缘关系,不是出于个人需求,而是源于教师对教育事业的高度责任感。是否真正做到热爱学生是班主任处理与学生关系的准则。爱生是班主任的天职,没有真爱,当不了班主任,有了师爱,班主任才能既是师又是友。在班级管理中,班主任应该以满腔的热情,对学生奉献出一颗爱心,同时要把教师的爱转化为学生积极进取的精神动力,使学生一步一个脚印地去做真人。
当班主任的真情感化学生时,学生会自然而然打开接受教育的闸门,会主动地、愉快地接受教育,所谓“三分管理七分情”就道出了情感的特殊作用。班主任真爱学生还会产生“皮格马利翁效应”,由于师爱具有感染性,能有效地激发学生的道德情感,在“润物细无声”中使学生的思想、情感、意志、性格等,受到感染与熏陶。如果班主任对学生的爱是装腔作势,忽泠忽热,嘴巴上爱不离口,行动上却不见踪影,反而会拉开师生间的心理距离,这样的班主任是很难真正在情感上赢得学生的信赖的,因此通过“动之以情”来达到“晓之以理”,师生的情感才会真正得到升华。
班级管理是充满人性和挑战的,很值得所有的班主任去思考、探索,让学生能从情感上真正接受老师心底的爱,让情感在班主任与学生之间相互传递,就一定会建设成一个团结向上的班集体。一位教育家说过:“没有爱就没有教育。”一位没有感情的老师,不是一位优秀的老师,一位没有感情的班主任,更不能是一位优秀的班主任。班主任只有通过适当的情感交流,才能走进学生心中,班主任工作开展起来才能游刃有余,取得好的效果。