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人力资源价值计量一直是人力资源理论研究的重点和难点.对现有计量方法进行评析,并在此基础上重新设计人力资源价值计量方法,为人力资源价值计量提供一种有效的模式.
人力资源价值计量方法的研究
【摘 要】
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人力资源价值计量一直是人力资源理论研究的重点和难点.对现有计量方法进行评析,并在此基础上重新设计人力资源价值计量方法,为人力资源价值计量提供一种有效的模式.
【机 构】
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东北农业大学经管学院,黑龙江工程学院管理系
【出 处】
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黑龙江工程学院学报
【发表日期】
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2006年1期
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