【摘 要】
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随着我国优质护理的不断推进和发展,对临床护士工作能力的要求也随之增高,特别是儿科护士,压力和挑战与日俱增。当下护士的职业满意度普遍较低,逐年增长的儿科护士离职率也给
【机 构】
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郑州大学附属儿童医院/河南省儿童医院/郑州儿童医院
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随着我国优质护理的不断推进和发展,对临床护士工作能力的要求也随之增高,特别是儿科护士,压力和挑战与日俱增。当下护士的职业满意度普遍较低,逐年增长的儿科护士离职率也给医院管理带来了严峻的考验。然而磁性医院管理模式可以调动儿科护士的积极性,提高临床工作满意度,减轻工作中的压力和职业倦怠,降低离职率,并能为患者提供高效优质的护理服务。磁性医院管理理念对儿科护士临床教育结果显示:有助护士自身"磁性能力"的培养,调动儿科护士工作积极性,促进儿科护士职业发展。
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