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本文基于对企业发展情况的了解,以人力资本为核心阐述了与企业绩效之间的关系,根据实际情况对优化企业绩效与激励设计的理论与现实依据进行深入分析,在明确人力资本作用的基础上,提出构建绩效考核制度、适当薪酬激励等设计内容,为企业发展奠定良好基础。
人力资本为核心的企业绩效与激励设计探究
【摘 要】
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本文基于对企业发展情况的了解,以人力资本为核心阐述了与企业绩效之间的关系,根据实际情况对优化企业绩效与激励设计的理论与现实依据进行深入分析,在明确人力资本作用的基
【机 构】
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江苏洋河酒厂股份有限公司
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2021年2期
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