【摘 要】
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目的护士长自我管理对护士自我效能感的影响分析。方法选取我院大内科护士长14名、护士126名,分为两组,对照组实施常规管理,研究组则开展护士长自我管理,观察两组管理的护士
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目的护士长自我管理对护士自我效能感的影响分析。方法选取我院大内科护士长14名、护士126名,分为两组,对照组实施常规管理,研究组则开展护士长自我管理,观察两组管理的护士自我效能感。结果管理前,两组GSES评分比较无明显差异(P>0.05);管理后,两组GSES评分均有所上升,且研究组上升程度优于对照组,比较有统计学意义(P<0.05)。结论实施护士长自我管理,能够有效提升护士自我效能感,进而提升护理的质量。
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