【摘 要】
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目的 建立适合血液净化专业护士核心能力的评价指标体系,为护士核心能力职级和岗位评价、选拔、认证、聘用提供科学依据.方法 以为理论基础确定评价指标体系初稿,采用Delphi
【机 构】
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广东省佛山市中医院,广东省卫生厅医政处,佛山市第一人民医院
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目的 建立适合血液净化专业护士核心能力的评价指标体系,为护士核心能力职级和岗位评价、选拔、认证、聘用提供科学依据.方法 以为理论基础确定评价指标体系初稿,采用Delphi法对备选指标进行专家咨询.结果 经过3轮函询后确定了4个不同层级岗位(N1-1级、N1-2级、N2级、N3级),每个层级岗位均有知识、技能和临床实践等3类评价指标,各层级知识、技能、临床实践的一级指标条目分别有5、5、4个;5、5、4个;5、5、5个;5、5、1个;二级指标条目分别有20、20、24个;20、20、20个;25、25、48个;23、24、14个.三级指标条目只有N1-1、N1-2和N2级知识评价指标有,分别有16、5、13个.结论 初步建立的核心能力评价指标体系基本能够合理的评价血液净化专业护士的能力.
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