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摘 要：方式也发生了变化，作为基础性的工作，党建工作在经济建设着中发挥着十分重要的作用。在现代社会的发展趋势之下，党建工作逐渐受到社会各界的关注，并开始着手建设此项工作，但基于党建工作的复杂性，许多党建工作的建设效果存在一定的误差，至此为了提高党建工作的效应，维护党建工作建设的正确性，我国开始推行“工会+党建”的工作，本文从工会与党建工作的关系实质入手，探讨了新时期党建工作与工会工作结合的重要性以及结合的有效策略。
关键词：新时期；党建工作；工会工作
中图分类号：D412 文献标识码：A
引言
如今社会发展到新的阶段，先进技术的发展也使党建工作获得了很好的发展机遇，但是同时也会在一定程度上影响传统工会工作的模式，所以必须要积极对工会工作模式进行分析、创新，满足时代发展需要，也使其工作效率和水平得到提升，维护好我党的执政地位。
1、建设工会党建工作的意义分析
在非国有企业的层面上，工会形式即是该企业内最大的群体组织，通过该项组织能够有效保障企业工作的落实、员工权益的维护，至此证实了工会形式的功能性，而在国有企业的层面上，党建工作是决定企业发展的重要工作，在此背景之下，传统的党建工作虽然在思想上、文化上都十分正确，但却难以将思想与文化灌输于党建工作人员，导致大部分党建工作人员工作、思想上存在误差，降低了党建工作的价值。为了国有企业的发展，通过工会形式建立党建工作，对于现代的国有企业而言有着重大的意义。工会形式的党建工作建设，能够有效完善传统党建工作中的不足，对于企业发展的核心竞争力、软实力有着巨大的帮助。目前，许多国有企业已经开始着手建设工会党建工作，在建设过程中发现，工会形式的党建工作存在较大的局限性，与群众的融合程度上有所欠缺，这是目前工会党建工作需要改善的核心关键。
2、工会党建工作建设原则
（1）群众性建设原则。在工会党建工作建设当中，基于工会形式的特性，与群众接触较多，因此群众性是工会党建工作建设需要遵守的重大原则之一。通过工会组织，能够有效实现群众与上级的沟通，加强上级与群众之间的协调、意见互换等等，有效地形成了以人为本的工作形式。（2）实效性建设原则。因为现代市场的竞争激烈，要完全体现党建工作的价值，实效性也是必须遵守的一项原则。在党建工作建设时，必须要了解市场现在的动态，并以此为依据制定相应的建设方针，同时为了避免市场的再一次变化，在推动建设方针时要做到一步到位，以此体现党建工作实效性的原则。
3、基于党建工作的工会工作要求
3.1时效性
党建工作下工会工作的时效性，就是需要工会工作的方法以及途径等满足社会发展的实际需要，能够紧跟时代发展的步伐。现如今社会不断发展进步，在新形勢下，企业也会遇到不同的挑战，加之职工思想、情绪等方面的变化，遇到的挑战和要求也逐渐增多，这也表明了物质利益与生产关系之间有着极为密切的联系，为此需要工会工作建立长效的职工机制。大量实践显示，当前我国工会工作的时效性并不足，无法满足现如今工会工作的实际情况，所以在党建工作下，必须要积极的对工会工作模式进行创新和优化。
3.2实效性
随着社会经济的快速发展，劳动保障、劳资纠纷等矛盾问题逐渐出现。一般情况下要解决这些问题就是通过企业人事部进行调节，或者以劳动仲裁的方法进行裁决，从而保证问题能够准确快速的处理，但是实际结果与人们期望的结果并不相符。对于职工而言，他们在企业中其实是处于弱势地位的，利用人事部门或者仲裁部门简单的裁决问题，这只是展示结果，从表面上看组织是处于稳定的情况，但其实问题并没有得到根本上的处理和解决，这种情况下矛盾问题会逐渐加深。所以工会工作中就需要积极、认真的了解职工的想法、意见和建议，并将这些意见、建议合理化，使其能够准确的传达给企业的高层，让企业领导人更好的了解职工的顾虑以及想法，帮助其解决问题，在企业内部建立有效的利益保障机制以及表达诉求的渠道，维护职工的合法权益。
4、新时期党建工作与工会工作的结合
4.1自觉把十八大精神融入工会工作中
习近平同志强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”同时要求：“我们一定要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”十八大报告和习总书记的讲话，深入的揭示了我党的一切工作与人民群众血肉相连的密切关系，为我们进一步做好新形势下的群众工作，全面建成小康社会指明了前进的方向。
4.2要找准切入点
认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，企业工作会议精神，积极深入开展“两学一做”学习教育，“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动等，按照总体部署，围绕中心、服务大局，紧贴实际，科学维权，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
4.3注重教育、业务与“学做”的结合
采用集中学习与自学相结合、理论学习与实际工作相结合、学习与讨论相结合等形式，把党章党规、系列讲话、十八大精神贯穿到日常工作中。将思想政治教育与业务学习结合起来，采取集中学习、专题讲座、分散讨论和自学等形式，组织深学细研党章党规和系列讲话，用系列讲话武装头脑，用党规党纪约束自己。学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规业务知识，提高工会干部开展工作的能力素质。自觉用学习指导工作实践，坚持工会“服务企业、服务员工”这一主题，结合工会工作实际，充分发挥好工会内部党组织作用，使工会工作的方向更加明确，思路更加清晰，重点更加突出，目标更加具体，有力地推动了工会工作的创新发展。
结束语
综上所述，现如今我国的各方面都迅速发展，这种情况下工会工作模式也需要积极创新，党建工作下的工会工作才能够更好的发挥作用，满足社会发展的实际需要，更好地维护职工合法利益，促使工会工作的有序开展、落实到地。为此要积极改革创新工会工作模式，使工会工作效果得到提升，从而获得持续性的发展进步。
参考文献
[1]刘荣.国有施工企业“党建+工会工作”创新模式探讨[J].企业改革与管理，2017（23）：162-163.
[2]刘娜.浅谈工会组织在党建发展中的作用[J].人力资源管理，2017（09）：107-108.
[3]刘云开.党建工作开展下创新工会工作模式的路径思考[J].中国新通信，2017，19（14）：153.
（作者单位：国网辽宁省电力有限公司检修分公司）
关键词：新时期；党建工作；工会工作
中图分类号：D412 文献标识码：A
引言
如今社会发展到新的阶段，先进技术的发展也使党建工作获得了很好的发展机遇，但是同时也会在一定程度上影响传统工会工作的模式，所以必须要积极对工会工作模式进行分析、创新，满足时代发展需要，也使其工作效率和水平得到提升，维护好我党的执政地位。
1、建设工会党建工作的意义分析
在非国有企业的层面上，工会形式即是该企业内最大的群体组织，通过该项组织能够有效保障企业工作的落实、员工权益的维护，至此证实了工会形式的功能性，而在国有企业的层面上，党建工作是决定企业发展的重要工作，在此背景之下，传统的党建工作虽然在思想上、文化上都十分正确，但却难以将思想与文化灌输于党建工作人员，导致大部分党建工作人员工作、思想上存在误差，降低了党建工作的价值。为了国有企业的发展，通过工会形式建立党建工作，对于现代的国有企业而言有着重大的意义。工会形式的党建工作建设，能够有效完善传统党建工作中的不足，对于企业发展的核心竞争力、软实力有着巨大的帮助。目前，许多国有企业已经开始着手建设工会党建工作，在建设过程中发现，工会形式的党建工作存在较大的局限性，与群众的融合程度上有所欠缺，这是目前工会党建工作需要改善的核心关键。
2、工会党建工作建设原则
（1）群众性建设原则。在工会党建工作建设当中，基于工会形式的特性，与群众接触较多，因此群众性是工会党建工作建设需要遵守的重大原则之一。通过工会组织，能够有效实现群众与上级的沟通，加强上级与群众之间的协调、意见互换等等，有效地形成了以人为本的工作形式。（2）实效性建设原则。因为现代市场的竞争激烈，要完全体现党建工作的价值，实效性也是必须遵守的一项原则。在党建工作建设时，必须要了解市场现在的动态，并以此为依据制定相应的建设方针，同时为了避免市场的再一次变化，在推动建设方针时要做到一步到位，以此体现党建工作实效性的原则。
3、基于党建工作的工会工作要求
3.1时效性
党建工作下工会工作的时效性，就是需要工会工作的方法以及途径等满足社会发展的实际需要，能够紧跟时代发展的步伐。现如今社会不断发展进步，在新形勢下，企业也会遇到不同的挑战，加之职工思想、情绪等方面的变化，遇到的挑战和要求也逐渐增多，这也表明了物质利益与生产关系之间有着极为密切的联系，为此需要工会工作建立长效的职工机制。大量实践显示，当前我国工会工作的时效性并不足，无法满足现如今工会工作的实际情况，所以在党建工作下，必须要积极的对工会工作模式进行创新和优化。
3.2实效性
随着社会经济的快速发展，劳动保障、劳资纠纷等矛盾问题逐渐出现。一般情况下要解决这些问题就是通过企业人事部进行调节，或者以劳动仲裁的方法进行裁决，从而保证问题能够准确快速的处理，但是实际结果与人们期望的结果并不相符。对于职工而言，他们在企业中其实是处于弱势地位的，利用人事部门或者仲裁部门简单的裁决问题，这只是展示结果，从表面上看组织是处于稳定的情况，但其实问题并没有得到根本上的处理和解决，这种情况下矛盾问题会逐渐加深。所以工会工作中就需要积极、认真的了解职工的想法、意见和建议，并将这些意见、建议合理化，使其能够准确的传达给企业的高层，让企业领导人更好的了解职工的顾虑以及想法，帮助其解决问题，在企业内部建立有效的利益保障机制以及表达诉求的渠道，维护职工的合法权益。
4、新时期党建工作与工会工作的结合
4.1自觉把十八大精神融入工会工作中
习近平同志强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”同时要求：“我们一定要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”十八大报告和习总书记的讲话，深入的揭示了我党的一切工作与人民群众血肉相连的密切关系，为我们进一步做好新形势下的群众工作，全面建成小康社会指明了前进的方向。
4.2要找准切入点
认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，企业工作会议精神，积极深入开展“两学一做”学习教育，“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大”岗位实践活动等，按照总体部署，围绕中心、服务大局，紧贴实际，科学维权，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
4.3注重教育、业务与“学做”的结合
采用集中学习与自学相结合、理论学习与实际工作相结合、学习与讨论相结合等形式，把党章党规、系列讲话、十八大精神贯穿到日常工作中。将思想政治教育与业务学习结合起来，采取集中学习、专题讲座、分散讨论和自学等形式，组织深学细研党章党规和系列讲话，用系列讲话武装头脑，用党规党纪约束自己。学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规业务知识，提高工会干部开展工作的能力素质。自觉用学习指导工作实践，坚持工会“服务企业、服务员工”这一主题，结合工会工作实际，充分发挥好工会内部党组织作用，使工会工作的方向更加明确，思路更加清晰，重点更加突出，目标更加具体，有力地推动了工会工作的创新发展。
结束语
综上所述，现如今我国的各方面都迅速发展，这种情况下工会工作模式也需要积极创新，党建工作下的工会工作才能够更好的发挥作用，满足社会发展的实际需要，更好地维护职工合法利益，促使工会工作的有序开展、落实到地。为此要积极改革创新工会工作模式，使工会工作效果得到提升，从而获得持续性的发展进步。
参考文献
[1]刘荣.国有施工企业“党建+工会工作”创新模式探讨[J].企业改革与管理，2017（23）：162-163.
[2]刘娜.浅谈工会组织在党建发展中的作用[J].人力资源管理，2017（09）：107-108.
[3]刘云开.党建工作开展下创新工会工作模式的路径思考[J].中国新通信，2017，19（14）：153.
（作者单位：国网辽宁省电力有限公司检修分公司）