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以心理契约的新视角看待高校辅导员队伍管理问题,了解高校辅导员的内在需求和期望,掌握其心理契约的内容及影响因素,并实施动态管理,从而寻找高校辅导员队伍建设的有效方法。
论心理契约视野下的高校辅导员队伍管理
【摘 要】
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以心理契约的新视角看待高校辅导员队伍管理问题,了解高校辅导员的内在需求和期望,掌握其心理契约的内容及影响因素,并实施动态管理,从而寻找高校辅导员队伍建设的有效方法。
【机 构】
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东华大学纺织学院
【出 处】
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纺织教育
【发表日期】
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2009年2期
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