【摘 要】
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本文论述了图书馆人是图书馆最大的人力资源。要搞好的人力资源开发,必须在人事上、工作上、制度上全面实行科学化管理,建立平等竞争的用人机制、奖惩分明的激励机制和群策群
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本文论述了图书馆人是图书馆最大的人力资源。要搞好的人力资源开发,必须在人事上、工作上、制度上全面实行科学化管理,建立平等竞争的用人机制、奖惩分明的激励机制和群策群立的约束机制。
This article discusses that library people are the largest human resources in the library. To do a good job of human resources development, we must comprehensively implement scientific management in personnel, work and systems, establish a mechanism of equal employment competition, a clear incentive and punishment system for rewards and punishments, and a restraining mechanism for mass organization.
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