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菜百公司于1995年在北京市率先签订《集体合同》,1996年开始作为北京市集体协商工资试点单位率先实行集体协商决定工资.在16年工资集体协商的实践中,公司始终把集体协商工资作为促进企业发展的有效措施,把集体协商决定工资作为建立现代企业制度的重要内容和构建和谐企业的基本条件.
“菜百”公司工资集体协商经验谈
【摘 要】
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菜百公司于1995年在北京市率先签订《集体合同》,1996年开始作为北京市集体协商工资试点单位率先实行集体协商决定工资.在16年工资集体协商的实践中,公司始终把集体协商工资
【出 处】
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工会博览
【发表日期】
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2013年26期
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