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21世纪初,年收益达20亿美元的澳门赌业,迈出打破长期垄断经营局面的第一步。2002年2月8日,澳门特区政府打破博彩业40多年来独家垄断的时代,颁发3张博彩经营牌照,新赌牌首次允许外国公司竞标。这是澳门博彩业纳入国际市场体系的第一步。放开赌权,市场三分,国际赌业大鳄的庞大资本,快速涌入澳门的土地,形成了澳门博彩业新的格局和特色。
吴文基先生,一位投身于澳门博彩业四十多年的亲历者、见证者,对博彩业有着自已的切身体会和见解。作为本地人,他对澳门更是有一份特殊的情怀和社会责任感,为弘扬中华文化,促进社会和谐发展而不遗余力,在服务于博彩业之余,他乐意营造另一道具传统文化色彩的风景,去愉悦人们的心灵,丰富和充实他们的生活。
投身博彩 成绩卓著
学武出身、热爱运动的吴文基先生,开朗热情的个性溢于言表。他现时是澳门博彩股份有限公司的部门主管。他从最初的基层做起,先后在不同的部门工作过,涉足博彩业至今已四十多年了,见证了澳门博彩业的风雨岁月。吴文基先生介绍:“在澳门回归前的1995年出现了博彩业人员大量流失,针对此情况,澳门博彩股份有限公司组织成立了一个非牟利的娱乐场员工俱乐部。目的是丰富员工的业余生活,给员工提供一个娱乐健身的场所,让他们对企业有归属感。”
作为澳博娱乐场员工俱乐部理事长的吴文基先生,伴随着俱乐部的诞生、成长、发展走过了不平常的十五年。吴文基先生深有感触地说:“我们的员工俱乐部是澳门最早的唯一独家经营的俱乐部,十几年来积累了丰富的经验,成绩得到社会的肯定和好评,让员工参与社会,融入社会成为社会的一份子是我们组办的初衷。”娱乐场员工俱乐部自成立以来,得到了社会的认可支持,也切实丰富了员工的业余生活,不仅架起了公司与员工的一座沟通交流的桥梁,同时也成为企业文化的一部分。俱乐部自发成立了各个团队,有武术队、舞蹈队、足球队、文化班、健身班等,在社会各界产生了一定的影响力,丰富的业余娱乐活动,不仅丰富了员工的业余生活,更让员工们有成就感和归属感。
特别是武术队坚持了十五年,一路走来成绩突出,曾参加过全国的比赛活动,在社会上引起良好的影响,令身为活动策划组织者的吴文基先生颇感自豪。俱乐部配套设备齐全,有自己的电脑专业人员、设计师、画家等专业人员,形成了一个团队合作、凝聚力极强的体育总会。员工们都乐意组织各项活动,自编自导以自娱为乐,同时也喜欢把此当成各人展示才华的一个舞台,把俱乐部当成快乐的精神家园。这里有精彩的节目,出色的表演,形成了澳门博彩业的一道企业文化。
由于俱乐部各个团队成绩表现出色,得到社会各界的认同与认可。吴文基先生介绍说:“社会有需要,我们团队就积极参与,许多大型的活动,比如赛车、美食节、龙舟赛都邀请我们俱乐部表演。把活动带到社会去,让员工参与社会融入社会,也让社会对我们的员工有新的看法。”
吴文基先生是澳门武术总会大会的秘书、澳门百乐体育会理事长。百乐体育会是他早年和朋友组织的一个体育会,现时百乐已加入了澳博娱乐场员工俱乐部,成为俱乐部的一部分。同时吴文基先生也是一位武术裁判,经常参与各类形式的武术比赛。现在的澳博娱乐场员工俱乐部俨然成了一个体育总会,如今发展得有声有色,成绩斐然,社会声誉良好,许多员工也因此找到了自己的人生舞台,找到了属于自己的位置,对此,吴文基先生颇有满足感和成就感。“员工们有归属感是我们的目的,让他们成为社会的一份子,能为社会做些事更是我们的美好愿望。”他欣慰地说。
服务社会 收获快乐
吴文基先生对生于斯长于斯的澳门有一份特别的感情,他认为,身为澳门人要有服务社会的奉献精神。热爱运动的他浑身充满着活力,在博彩业走过四十多年的他,现时正忙于谱写一曲服务社会、弘扬中华文化的新篇章。对于多年来花时间花精力忙于各社团组织的他而言,问及如何看待回馈社会,他笑道:“我投入我开心、我快乐。投入后很有满足感这些就足够了。”
在交谈中笔者发现吴文基先生国语讲得很好。原来他不遗余力地长期组织开办普通话班,在澳门推广普通话。他谦虚地说:“我还在学习普通话呢,提倡终身学习的精神。”
吴文基先生的工作重点是安排计划好每天的活动,根据活动的性质组织、策划,安排活动的时间地点,活动的流程,工作的各个环节他都要兼顾,他说:“作为一个管理者,不能高高在上,首先自己要带头作榜样。这样员工才有归属感,才能专心地投入工作中去。”他称,公司给了他机会,现时生活条件较好,很有知足感,花更多的时间精力服务社会,奉献社会,则是他们这一代人的一种情结。
吴文基先生回忆说:早年,最初的志愿是当公务员,但在澳葡政府时代,中国本土人是不能到高级政府部门工作的,葡萄牙政府的保护主义政策,把好的机关单位、职业职位都留给了葡萄牙人。因此吴文基先生想从政的公务员之路被堵住了。后来他跨进了博彩业,从最低层的员工做到今天的位置,几十年他见证了时代的潮起潮落,也看着博彩业发展的整个轨迹。深深地体会到澳门回归前后的变化,他说:“回归前,葡萄牙人排华势力较强,保护主义政策下把一切好机会都留给葡萄牙人,而澳门和大陆之间也比较生疏,距离很大;回归祖国之后澳门整体发展很快,这种距离正慢慢地缩小、接近。”吴文基先生之意,是“青山遮不住,毕竟东流去”,这是历史发展的必然。
澳门在2002年开放赌权,美资和港商相继加入,澳门博彩业越来越热闹,赌场增加,赌厅数目增多。大场越开越豪,小场则难以与之竞争。开放博彩业之前,在澳门居留的美籍人士只有300多人,而美国人在澳门的投资近乎零。但开放后,由于六家博彩持牌机构有一半是由美资经营者控制,但他们带进不同的经营手法和理念,形成激烈的竞争和冲击。“希望政府做好监管、协调,使澳门经济命脉的博彩业不至于掌控在美资企业手里。”吴文基先生说。
澳门博彩股份是澳门六家持照经营的博彩公司之一。以赌场数量衡量,澳门博彩股份是澳门最大的赌场运营商,市场的占有率超过50%。吴文基先生介绍说:“现在公司有19个娱乐场,员工约一万五千人,如果包括集团企业总体人员有两万。”面对外资企业的冲击,他说:“澳门是个社团社会,有自己的优势所在,那就是人脉关系,这个很重要。外来文化在本土的形成还要有一个过程,我们要利用本土的人脉关系发展企业。”
立足本土,面向国际;守住优势,把握时机,扬长避短。这是吴文基先生面对当今博彩业现状的看法。而他作为广东南雄珠玑巷后裔联谊会的理事,基于对历史文化传统的热爱,他更乐于从事弘扬传统文化的社团工作。
吴文基先生每天的工作忙碌而充实,除了负责澳博娱乐场员工俱乐部的管理工作外,他同时也担任了多项社会公职。在澳门博彩业的这片天地里,他喜欢注入一些传统文化的元素,形成了独具特色的另一道亮丽风景。
【人物简介】
吴文基先生,现就职于澳门博彩股份有限公司,担任澳博娱乐场员工俱乐部理事长、澳博金碧文娱中心管理委员会委员、澳博劳资协商委员会委员、澳博职工联谊会秘书长、博彩业从业员协会副理事长。同时兼任广东南雄珠玑巷后裔联谊会理事、澳门工联总会体育委员会常务委员、澳门武术总会大会秘书、澳门跆拳道总会副理事长、澳门影视传播协会副秘书长等社会公职。
吴文基先生,一位投身于澳门博彩业四十多年的亲历者、见证者,对博彩业有着自已的切身体会和见解。作为本地人,他对澳门更是有一份特殊的情怀和社会责任感,为弘扬中华文化,促进社会和谐发展而不遗余力,在服务于博彩业之余,他乐意营造另一道具传统文化色彩的风景,去愉悦人们的心灵,丰富和充实他们的生活。
投身博彩 成绩卓著
学武出身、热爱运动的吴文基先生,开朗热情的个性溢于言表。他现时是澳门博彩股份有限公司的部门主管。他从最初的基层做起,先后在不同的部门工作过,涉足博彩业至今已四十多年了,见证了澳门博彩业的风雨岁月。吴文基先生介绍:“在澳门回归前的1995年出现了博彩业人员大量流失,针对此情况,澳门博彩股份有限公司组织成立了一个非牟利的娱乐场员工俱乐部。目的是丰富员工的业余生活,给员工提供一个娱乐健身的场所,让他们对企业有归属感。”
作为澳博娱乐场员工俱乐部理事长的吴文基先生,伴随着俱乐部的诞生、成长、发展走过了不平常的十五年。吴文基先生深有感触地说:“我们的员工俱乐部是澳门最早的唯一独家经营的俱乐部,十几年来积累了丰富的经验,成绩得到社会的肯定和好评,让员工参与社会,融入社会成为社会的一份子是我们组办的初衷。”娱乐场员工俱乐部自成立以来,得到了社会的认可支持,也切实丰富了员工的业余生活,不仅架起了公司与员工的一座沟通交流的桥梁,同时也成为企业文化的一部分。俱乐部自发成立了各个团队,有武术队、舞蹈队、足球队、文化班、健身班等,在社会各界产生了一定的影响力,丰富的业余娱乐活动,不仅丰富了员工的业余生活,更让员工们有成就感和归属感。
特别是武术队坚持了十五年,一路走来成绩突出,曾参加过全国的比赛活动,在社会上引起良好的影响,令身为活动策划组织者的吴文基先生颇感自豪。俱乐部配套设备齐全,有自己的电脑专业人员、设计师、画家等专业人员,形成了一个团队合作、凝聚力极强的体育总会。员工们都乐意组织各项活动,自编自导以自娱为乐,同时也喜欢把此当成各人展示才华的一个舞台,把俱乐部当成快乐的精神家园。这里有精彩的节目,出色的表演,形成了澳门博彩业的一道企业文化。
由于俱乐部各个团队成绩表现出色,得到社会各界的认同与认可。吴文基先生介绍说:“社会有需要,我们团队就积极参与,许多大型的活动,比如赛车、美食节、龙舟赛都邀请我们俱乐部表演。把活动带到社会去,让员工参与社会融入社会,也让社会对我们的员工有新的看法。”
吴文基先生是澳门武术总会大会的秘书、澳门百乐体育会理事长。百乐体育会是他早年和朋友组织的一个体育会,现时百乐已加入了澳博娱乐场员工俱乐部,成为俱乐部的一部分。同时吴文基先生也是一位武术裁判,经常参与各类形式的武术比赛。现在的澳博娱乐场员工俱乐部俨然成了一个体育总会,如今发展得有声有色,成绩斐然,社会声誉良好,许多员工也因此找到了自己的人生舞台,找到了属于自己的位置,对此,吴文基先生颇有满足感和成就感。“员工们有归属感是我们的目的,让他们成为社会的一份子,能为社会做些事更是我们的美好愿望。”他欣慰地说。
服务社会 收获快乐
吴文基先生对生于斯长于斯的澳门有一份特别的感情,他认为,身为澳门人要有服务社会的奉献精神。热爱运动的他浑身充满着活力,在博彩业走过四十多年的他,现时正忙于谱写一曲服务社会、弘扬中华文化的新篇章。对于多年来花时间花精力忙于各社团组织的他而言,问及如何看待回馈社会,他笑道:“我投入我开心、我快乐。投入后很有满足感这些就足够了。”
在交谈中笔者发现吴文基先生国语讲得很好。原来他不遗余力地长期组织开办普通话班,在澳门推广普通话。他谦虚地说:“我还在学习普通话呢,提倡终身学习的精神。”
吴文基先生的工作重点是安排计划好每天的活动,根据活动的性质组织、策划,安排活动的时间地点,活动的流程,工作的各个环节他都要兼顾,他说:“作为一个管理者,不能高高在上,首先自己要带头作榜样。这样员工才有归属感,才能专心地投入工作中去。”他称,公司给了他机会,现时生活条件较好,很有知足感,花更多的时间精力服务社会,奉献社会,则是他们这一代人的一种情结。
吴文基先生回忆说:早年,最初的志愿是当公务员,但在澳葡政府时代,中国本土人是不能到高级政府部门工作的,葡萄牙政府的保护主义政策,把好的机关单位、职业职位都留给了葡萄牙人。因此吴文基先生想从政的公务员之路被堵住了。后来他跨进了博彩业,从最低层的员工做到今天的位置,几十年他见证了时代的潮起潮落,也看着博彩业发展的整个轨迹。深深地体会到澳门回归前后的变化,他说:“回归前,葡萄牙人排华势力较强,保护主义政策下把一切好机会都留给葡萄牙人,而澳门和大陆之间也比较生疏,距离很大;回归祖国之后澳门整体发展很快,这种距离正慢慢地缩小、接近。”吴文基先生之意,是“青山遮不住,毕竟东流去”,这是历史发展的必然。
澳门在2002年开放赌权,美资和港商相继加入,澳门博彩业越来越热闹,赌场增加,赌厅数目增多。大场越开越豪,小场则难以与之竞争。开放博彩业之前,在澳门居留的美籍人士只有300多人,而美国人在澳门的投资近乎零。但开放后,由于六家博彩持牌机构有一半是由美资经营者控制,但他们带进不同的经营手法和理念,形成激烈的竞争和冲击。“希望政府做好监管、协调,使澳门经济命脉的博彩业不至于掌控在美资企业手里。”吴文基先生说。
澳门博彩股份是澳门六家持照经营的博彩公司之一。以赌场数量衡量,澳门博彩股份是澳门最大的赌场运营商,市场的占有率超过50%。吴文基先生介绍说:“现在公司有19个娱乐场,员工约一万五千人,如果包括集团企业总体人员有两万。”面对外资企业的冲击,他说:“澳门是个社团社会,有自己的优势所在,那就是人脉关系,这个很重要。外来文化在本土的形成还要有一个过程,我们要利用本土的人脉关系发展企业。”
立足本土,面向国际;守住优势,把握时机,扬长避短。这是吴文基先生面对当今博彩业现状的看法。而他作为广东南雄珠玑巷后裔联谊会的理事,基于对历史文化传统的热爱,他更乐于从事弘扬传统文化的社团工作。
吴文基先生每天的工作忙碌而充实,除了负责澳博娱乐场员工俱乐部的管理工作外,他同时也担任了多项社会公职。在澳门博彩业的这片天地里,他喜欢注入一些传统文化的元素,形成了独具特色的另一道亮丽风景。
【人物简介】
吴文基先生,现就职于澳门博彩股份有限公司,担任澳博娱乐场员工俱乐部理事长、澳博金碧文娱中心管理委员会委员、澳博劳资协商委员会委员、澳博职工联谊会秘书长、博彩业从业员协会副理事长。同时兼任广东南雄珠玑巷后裔联谊会理事、澳门工联总会体育委员会常务委员、澳门武术总会大会秘书、澳门跆拳道总会副理事长、澳门影视传播协会副秘书长等社会公职。