【摘 要】
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绩效工资是应用型地方高校教师薪酬体系的重要组成部分,而优化绩效工资机制则是我国现代教育改革的重要手段及内容,科学合理的绩效工资机制能够有效吸引并培养更多的优秀人才
【基金项目】
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江苏高校哲学社会科学研究课题“经济欠发达地区高校人力资源管理研究”(2019SJA1991)
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绩效工资是应用型地方高校教师薪酬体系的重要组成部分,而优化绩效工资机制则是我国现代教育改革的重要手段及内容,科学合理的绩效工资机制能够有效吸引并培养更多的优秀人才,提升师资队伍的发展活力,提高教师的科研与教学水平,从而推动应用型地方高校的快速发展。结合应用型地方高校教师薪酬模式,探析应用型地方高校薪酬机制所存在的问题,提出相应的优化路径。
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