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面对邮政企业发展的新要求,文章结合陕西省局的实际情况,阐述了"以人为本,创新观念,政策激励"的人才建设总体思路,并提出了重视人才交流,加强分层培训,强化政策激励等人才建设的具体措施.
营造良好的人才队伍建设环境探析
【摘 要】
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面对邮政企业发展的新要求,文章结合陕西省局的实际情况,阐述了"以人为本,创新观念,政策激励"的人才建设总体思路,并提出了重视人才交流,加强分层培训,强化政策激励等人才建
【机 构】
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陕西省邮政局
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2004年5期
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