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随着市场经济体制的逐步完善及人本主义管理理念的确立,人力资源管理的内涵不断扩大、功能不断拓展,客观上要求企业突破传统的“人事”职能定位,从一种维持型和辅助型的管理职能上升为具有战略意义的管理职能.
浅谈现代企业人力资源管理的职能定位与体制保障
【摘 要】
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随着市场经济体制的逐步完善及人本主义管理理念的确立,人力资源管理的内涵不断扩大、功能不断拓展,客观上要求企业突破传统的“人事”职能定位,从一种维持型和辅助型的管理
【机 构】
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胜利油田社会保险管理中心
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2010年3期
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