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现代公立医院,要想切实做好自身的人力资源开发与管理工作,便需要充分重视薪酬管理工作。本文通过具体分析现阶段我国公立医院薪酬管理中存在的问题,并根据实际情况提出解决的对策,以便规范我国公立医院的薪酬管理内容,从而推动我国公立医院更好的发展。
现阶段我国公立医院薪酬管理中存在的问题及解决对策
【摘 要】
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现代公立医院,要想切实做好自身的人力资源开发与管理工作,便需要充分重视薪酬管理工作。本文通过具体分析现阶段我国公立医院薪酬管理中存在的问题,并根据实际情况提出解决
【机 构】
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湖北省咸宁市中心医院经济管理办公室
【出 处】
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中国卫生标准管理
【发表日期】
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2017年2期
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