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通过对现阶段我国卫生人力资源的数量、分布、结构及效能等多方面数据的搜集整理,以对比分析的研究方法考量卫生人力资源配置状况.分析结果表明:我国卫生人力资源总量丰富,但其增长速度滞后于经济发展速度；卫生人力资源分布不均衡；卫生人力资源结构不尽合理,医生、护士比例倒置；卫生人力资源效能良好.基于上述结论,提出了优化卫生人力资源的引进机制、培养模式、分配机制、评价体系以及激励方式等方面的可行性政策建议。