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企业员工素质的高低关乎企业的效益与生命。本文结合企业尤其是国有大中型企业实际，提出了善于学习，不断学习，在企业中创建良好的学习环境；强化培训，因人施教，在企业中建立良好的学习机制；创新载体，完善机制，在企业中打追良好的学习型团队等基本对策，全面提高员工素质，建设一支政治合格、技术过硬、作风优良的员工队伍，促进企业健康发展。