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纯公益性文化事业单位改革，关键是分配制度的改革。在基本工资不能变动的情况下，如何在绩效工资上做好文章，使绩效工资真正发挥激励作用至关重要。浙江图书馆在2008年的第二轮改革中作了一些探索和尝试，其中的方案设计和实施期待同行的指正。
公共图书馆分配制度改革的新探索——以浙江图书馆分配制度改革实践为例
【摘 要】
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纯公益性文化事业单位改革，关键是分配制度的改革。在基本工资不能变动的情况下，如何在绩效工资上做好文章，使绩效工资真正发挥激励作用至关重要。浙江图书馆在2008年的第二轮改
【机 构】
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浙江图书馆
【出 处】
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图书馆论坛
【发表日期】
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2009年6期
其他文献
4拓展认可标准美国图书馆协会（AIJA）早在1925年就制订了《图书馆学院标准》，并于1933年、1951年、1972年多次修订。现行的标准是AIJA认可委员会（COA）制订的《图书情报学硕士学位教