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摘要：面对新的形势和各种新的理念，紧紧抓住历史机遇，把解放思想作为引领企业发展的前提，把思想政治工作作为企业保持科学稳步发展的强大精神动力， 就能增强企业的向心力、凝聚力和创造力，推动和促进企业各项工作持续稳步健康发展。
关键词：引领力；助推力；保障力；凝聚力
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0137-01
河南能源化工集团战略重组以來，鑫珠春公司作为一个破产改制企业，作为这个大家庭中的一员，面对新的形势和各种新的理念，紧紧抓住历史机遇，把解放思想作为引领企业发展的前提，把思想政治工作作为企业保持科学稳步发展的强大精神动力，开展了以“思想引领、文化助推、组织保障、成果共享”为主要内容的思想政治工作，以思想的大解放促进了企业的大发展。
一、突出思想优势抓导向，在企业科学发展的根本点上彰显思想政治工作的引领力
不同的思想、不同的背景、不同的认知带来了发展理念上的碰撞。如何在新形势下促进企业科学发展，鑫珠春公司以思想解放这个总阀门为突破口，引导干部员工在思想上同心同德，在行动上同频同振，牢固树立“用心做事、追求卓越”、“先人一步、持续提升”等发展理念，做到了“三破除、三弘扬”，即坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想，大力弘扬“站排头、创一流”的争先精神；坚决破除工作懈怠、作风不牢的浮躁思想，大力弘扬扑下身子、真抓实干的务实精神；坚决破除安于现状、不思进取的小进既满思想，大力弘扬干大事业、求大发展的进取精神。人人以发展为己任，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力，营造了一个盼发展、谋发展、快发展的良好氛围。
二、发挥文化优势促融合，在企业科学发展的聚焦点上彰显思想政治工作的助推力
文化融合是企业实现深度融合的灵魂。鑫珠春公司把文化体系作为企业科学发展的不竭动力和精神源泉，充分发挥文化优势，通过多种宣传媒介，加快融合“从零开始，向零奋斗”安全理念等一系列先进文化理念，使之在潜移默化中成为全体员工的思想纲领和行动指南，融入广大员工思想行为中去。同时，深挖企业本身文化内涵。作为全国道德模范“大孝至爱”谢延信的所在单位，把“一诺千金”的诚信精神延伸到企业管理之中，不断提高职工对事业、对企业的忠诚度；延伸到与企业有商业合作的广大客户上来，提升企业品牌；延伸到与企业有经济联系的外部人员上来，促进和谐共赢，在为社会贡献精神财富的同时，为企业的可持续发展提供强有力的精神动力。
三、放大组织优势显成效，在企业科学发展的关键点上彰显思想政治工作的保障力
党组织的战斗力作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍，重点在作风。鑫珠春公司积极开展了以“争创四强党组织、争做四优共产党员”为主要内容的“创新争优”活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使各级党组织和党员队伍真正成为企业科学发展的实践者、推动者和创造者。一是抓班子凝合力。始终把严格“检修火车头”、加强班子建设作为党建工作的出发点和落脚点，严格矿、区（科）两级班子管理，强化宗旨意识、发展意识和执行意识，做到集体意志不变通，执行决定不走样，切实增强班子整体合力。二是抓党员作表率。要求党员在工作中亮名身份，自觉接受群众监督，并组织党员在急、难、险、重工作中发挥先锋模范作用，切实形成一个党员一面旗的效果，有效调动广大员工的生产积极性和主动性。三是抓作风树正气。作风好则风气正，风气正则事业兴。抓好干部作风建设，就要靠一级做给一级看，一级带着一级干。公司领导干部与基层“约法三章”：要求工人做到的，干部首先做到；要求基层区队干部做到的，公司领导首先做到。坚持领导干部24小时值班制度、陪班制度、跟班制度，确保“工人三班倒，班班见领导”。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象，党群、干群关系进一步密切。
四、展示群众优势重共享，在企业科学发展的共鸣点上彰显思想政治工作的凝聚力
企业科学发展的根本就在于员工群众得到实惠。鑫珠春公司牢固树立人本思想，把“企业增值、员工增福”作为企业发展己任，坚持以人为本，着力改善民生，彰显思想政治工作的凝聚力。
实施三项爱心工程，确保改善民生常态化。爱心奉献工程。积极培育先进典型、选树生产标兵，每年评比表彰包括“八个十佳”、“五个十大”等先进人物，弘扬正气，表彰先进，激发职工群众的生产工作积极性。爱心救助工程。建立了专项扶贫解困基金，慰问救济困难职工群众3000余人次；为困难职工提供就业岗位500余个，切实解决职工群众的生活困难。爱心务实工程。先后进行了家属区水路、电路改造，路面硬化、美化、绿化，职工食堂、澡堂改造等180余项实事，在生产生活方面，实实在在为职工、家属办实事、办好事。建立长效管理办法，确保服务民生制度化。建立总经理接待日制度，坚持每月第一个星期四为总经理接待日，由公司总经理、副总经理及劳资、财务、后勤等职能部门的负责人参加，与员工群众面对面进行交流沟通，认真听取和解答员工群众提出的问题。自2003年10月来，共举行142期，接待来访职工群众6500余人次，解决问题1400余条。同时，建立领导干部民情备忘录制度，实施了“金秋助学”等扶困机制，真诚的为职工群众解决在工作、生活中遇到的各种困难和问题。畅通民主公开渠道，确保了解民生直通化。设立了总经理信箱和合理化建议信箱，专人负责管理，公司领导针对反映的每个问题，必看、必批、必答复，对员工反映的问题及时查处或答复。设立了信访接待室和政策咨询室。专门负责接待各类来访人员，逐一登记，对反映的问题及时进行梳理汇总，逐条进行查证核实。符合政策规定的，及时给予落实办理，不符合政策规定的，做好耐心细致的解释和思想工作。几年来，共接待职工群众6400余人次。新形势赋予了思想政治工作新的使命与内涵，作为企业科学发展的推动器与催化剂，鑫珠春公司通过创新思想政治工作体系，增强了企业的向心力、凝聚力和创造力，推动和促进了企业各项工作持续稳步健康发展。披荆斩棘绘蓝图，万众一心谋发展。鑫珠春发展已经站在了新的历史起点上，广大干部员工正紧紧团结在河南能源化工集团的旗帜下，和衷共济，用心做事，勇立时代潮头，奏响发展旋律，为全面实现中国梦而奋勇前行。
关键词：引领力；助推力；保障力；凝聚力
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0137-01
河南能源化工集团战略重组以來，鑫珠春公司作为一个破产改制企业，作为这个大家庭中的一员，面对新的形势和各种新的理念，紧紧抓住历史机遇，把解放思想作为引领企业发展的前提，把思想政治工作作为企业保持科学稳步发展的强大精神动力，开展了以“思想引领、文化助推、组织保障、成果共享”为主要内容的思想政治工作，以思想的大解放促进了企业的大发展。
一、突出思想优势抓导向，在企业科学发展的根本点上彰显思想政治工作的引领力
不同的思想、不同的背景、不同的认知带来了发展理念上的碰撞。如何在新形势下促进企业科学发展，鑫珠春公司以思想解放这个总阀门为突破口，引导干部员工在思想上同心同德，在行动上同频同振，牢固树立“用心做事、追求卓越”、“先人一步、持续提升”等发展理念，做到了“三破除、三弘扬”，即坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想，大力弘扬“站排头、创一流”的争先精神；坚决破除工作懈怠、作风不牢的浮躁思想，大力弘扬扑下身子、真抓实干的务实精神；坚决破除安于现状、不思进取的小进既满思想，大力弘扬干大事业、求大发展的进取精神。人人以发展为己任，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力，营造了一个盼发展、谋发展、快发展的良好氛围。
二、发挥文化优势促融合，在企业科学发展的聚焦点上彰显思想政治工作的助推力
文化融合是企业实现深度融合的灵魂。鑫珠春公司把文化体系作为企业科学发展的不竭动力和精神源泉，充分发挥文化优势，通过多种宣传媒介，加快融合“从零开始，向零奋斗”安全理念等一系列先进文化理念，使之在潜移默化中成为全体员工的思想纲领和行动指南，融入广大员工思想行为中去。同时，深挖企业本身文化内涵。作为全国道德模范“大孝至爱”谢延信的所在单位，把“一诺千金”的诚信精神延伸到企业管理之中，不断提高职工对事业、对企业的忠诚度；延伸到与企业有商业合作的广大客户上来，提升企业品牌；延伸到与企业有经济联系的外部人员上来，促进和谐共赢，在为社会贡献精神财富的同时，为企业的可持续发展提供强有力的精神动力。
三、放大组织优势显成效，在企业科学发展的关键点上彰显思想政治工作的保障力
党组织的战斗力作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍，重点在作风。鑫珠春公司积极开展了以“争创四强党组织、争做四优共产党员”为主要内容的“创新争优”活动，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使各级党组织和党员队伍真正成为企业科学发展的实践者、推动者和创造者。一是抓班子凝合力。始终把严格“检修火车头”、加强班子建设作为党建工作的出发点和落脚点，严格矿、区（科）两级班子管理，强化宗旨意识、发展意识和执行意识，做到集体意志不变通，执行决定不走样，切实增强班子整体合力。二是抓党员作表率。要求党员在工作中亮名身份，自觉接受群众监督，并组织党员在急、难、险、重工作中发挥先锋模范作用，切实形成一个党员一面旗的效果，有效调动广大员工的生产积极性和主动性。三是抓作风树正气。作风好则风气正，风气正则事业兴。抓好干部作风建设，就要靠一级做给一级看，一级带着一级干。公司领导干部与基层“约法三章”：要求工人做到的，干部首先做到；要求基层区队干部做到的，公司领导首先做到。坚持领导干部24小时值班制度、陪班制度、跟班制度，确保“工人三班倒，班班见领导”。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象，党群、干群关系进一步密切。
四、展示群众优势重共享，在企业科学发展的共鸣点上彰显思想政治工作的凝聚力
企业科学发展的根本就在于员工群众得到实惠。鑫珠春公司牢固树立人本思想，把“企业增值、员工增福”作为企业发展己任，坚持以人为本，着力改善民生，彰显思想政治工作的凝聚力。
实施三项爱心工程，确保改善民生常态化。爱心奉献工程。积极培育先进典型、选树生产标兵，每年评比表彰包括“八个十佳”、“五个十大”等先进人物，弘扬正气，表彰先进，激发职工群众的生产工作积极性。爱心救助工程。建立了专项扶贫解困基金，慰问救济困难职工群众3000余人次；为困难职工提供就业岗位500余个，切实解决职工群众的生活困难。爱心务实工程。先后进行了家属区水路、电路改造，路面硬化、美化、绿化，职工食堂、澡堂改造等180余项实事，在生产生活方面，实实在在为职工、家属办实事、办好事。建立长效管理办法，确保服务民生制度化。建立总经理接待日制度，坚持每月第一个星期四为总经理接待日，由公司总经理、副总经理及劳资、财务、后勤等职能部门的负责人参加，与员工群众面对面进行交流沟通，认真听取和解答员工群众提出的问题。自2003年10月来，共举行142期，接待来访职工群众6500余人次，解决问题1400余条。同时，建立领导干部民情备忘录制度，实施了“金秋助学”等扶困机制，真诚的为职工群众解决在工作、生活中遇到的各种困难和问题。畅通民主公开渠道，确保了解民生直通化。设立了总经理信箱和合理化建议信箱，专人负责管理，公司领导针对反映的每个问题，必看、必批、必答复，对员工反映的问题及时查处或答复。设立了信访接待室和政策咨询室。专门负责接待各类来访人员，逐一登记，对反映的问题及时进行梳理汇总，逐条进行查证核实。符合政策规定的，及时给予落实办理，不符合政策规定的，做好耐心细致的解释和思想工作。几年来，共接待职工群众6400余人次。新形势赋予了思想政治工作新的使命与内涵，作为企业科学发展的推动器与催化剂，鑫珠春公司通过创新思想政治工作体系，增强了企业的向心力、凝聚力和创造力，推动和促进了企业各项工作持续稳步健康发展。披荆斩棘绘蓝图，万众一心谋发展。鑫珠春发展已经站在了新的历史起点上，广大干部员工正紧紧团结在河南能源化工集团的旗帜下，和衷共济，用心做事，勇立时代潮头，奏响发展旋律，为全面实现中国梦而奋勇前行。