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日本一项调查显示，超过半数的日本企业面临“员工荒”。人手短缺导致休假减少，并对公司内部人际关系产生消极影响，进而加剧工作环境恶化。这又反过来导致员工离职。人手更加短缺。形成恶性循环。调查给出的解释是：日本出生率低、老龄化严重，而年轻一代又对工作不感兴趣。
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【摘 要】
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日本一项调查显示，超过半数的日本企业面临“员工荒”。人手短缺导致休假减少，并对公司内部人际关系产生消极影响，进而加剧工作环境恶化。这又反过来导致员工离职。人手更加短缺
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2017年6期
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