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通过对上海医科大学7所附属医院1994年下半年实施“对医疗费用实行‘总量控制、结构调整’改革方案”的效益分析，说明改革方案的实施，有效地控制了医疗费用的过快增长，特别是控制了药品的过度消费，减少卫生资源的浪费，改善医院业务收入的结构比例，促使医院运行机制向合理健康的方向发展；改革方案有利于体现技术劳务价值，调动医务人员的工作积极性；方案的实施，为医疗保险制度的推行提供了实验场所和有益的经验。在改革方案的完善中，尚需对控制医疗费用增长的幅度，技术劳务的收费标准及医疗价格，以及不同等级、不同规模、不同性质的医院按照同一政策的公平性、合理性等问题做进一步的研究和探索。