【摘 要】
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<正>受访者资料达兰花,石药集团培训负责人,高级人力资源管理师,石药集团e-HR项目负责人,企业内部讲师,从事人力资源管理工作十余年,主导推动了石药集团内部讲师队伍建设、人
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<正>受访者资料达兰花,石药集团培训负责人,高级人力资源管理师,石药集团e-HR项目负责人,企业内部讲师,从事人力资源管理工作十余年,主导推动了石药集团内部讲师队伍建设、人力资源信息系统的设计实施与建设工作,同时参与了石药集团培训管理体系建立、领导力素质模型建立、领导力评价与人才开发培养体系建设等项目。培训能传递知识,分享经验,提高技能,培训能使组织中的每一份子都具有共同的信念和目标,并为之而奋斗。培训作为人才培养的"加速器",在人力资源管理乃至机构发展中起到了事半功倍的作用。然而,许多HR在做培训工作时都会
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