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通过对核电厂的人因失效探讨与分析,结合工作人员的职业生涯与专业资历,定义并划分了人因失效的认知、逻辑及情绪3个发展阶段,从宏观和微观的管理角度提出相应的人因失效防范管理措施.
关于核电厂人因失效3个发展阶段及其防范工作的探讨
【摘 要】
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通过对核电厂的人因失效探讨与分析,结合工作人员的职业生涯与专业资历,定义并划分了人因失效的认知、逻辑及情绪3个发展阶段,从宏观和微观的管理角度提出相应的人因失效防范
【机 构】
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大亚湾核电运营管理有限责任公司
【出 处】
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核安全
【发表日期】
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2006年4期
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