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[摘要]党的十八大以来，中国的反腐风暴已持续两年多，“打虎拍蝇”提速升级，标本兼治力度不减。十八大以来的反腐败成效表明，唯有坚定不移地深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，才能为全面深化改革和全面推进依法治国扫除“拦路猛虎”，才能为全面从严治党和政治新生态作出清正表率，才能为全面建成小康社会和实现“中国梦”提供有力保障。
[关键词]十八大会议;党风廉政;反腐败
一、反腐倡廉的重要意义
反腐倡廉是每一个国家和政府任何时期都高度重视的问题，是关系到一个政权和民族生死存亡的严重政治斗争，还关系到我国社会主义的前途和改革开放事业的成败。我们党以全心全意为人民服务为宗旨，保持清正廉洁，得到人民群众的拥护和支持，从而我们党和国家事业兴旺发达。但是，我们必须清醒地看到，在改革开放和发展市场经济条件下，某些党政机关工作人员中产生了腐败现象，如果任其蔓延，就会使党变质、国变色，人民民主专政国家毁于一旦。因此，要保证党不变质、国不变色，改革开放顺利进行，就必须惩治腐败。
二、党中央对党风廉政建设和反腐败工作的要求
在党的十八大次会议上，习近平总书记就做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出四个重点要求：第一，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任;第二，横下一条心纠正“四风”，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点;第三，保持高压态势不放松，形成强大震慑;第四，深化党的纪律检查体制改革，加强制度创新。
上述要求，与他在2015年新年贺词中“要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子”的表述正可相互印证。
三、积极响应党的号召，做好本企业的反腐倡廉工作
学习贯彻习总书记重要讲话精神，是当前全党的重要政治任务。这里我简单谈谈个人看法。一是要学深悟透，融会贯通。各级党委（党组）应当把学习贯彻全会精神作为今年落实主体责任的第一项任务，各级纪检监察机关应当迅速传达学习全会精神，协助党委（党组）抓好贯彻落实。要把自己摆进去，联系实际学，带着问题学，在学思践悟中把握精神实质，强化行动自觉。二是要结合实际，细化任务。全会精神是面向全党全国的，各地区各部门各单位应紧密结合自身实际，制定落实方案，细化工作措施，明确具体责任，切实把中央精神转化为每个党员干部的自觉行动。三是要真抓实干、务求实效。落实总书记提出的每一项要求、完成全会作出的每一项部署，都需要付出艰苦细致的努力。我们应当求真务实，开拓创新，以扎实有效的工作推动各项任务落到实处。
企业的反腐倡廉建设要结合自身实际，根据企业的具体需要有针对性地采取措施，扎实推进，这样才能提高企业反腐败工作的科学化水平，主要措施有以下几个方面：
1.企业反腐倡廉工作，要以“十八大”精神为指引
党的十八大对反腐倡廉建设提出了新要求，做出了新部署。企业要积极响应国家和党的号召，坚持按照党的新要求展开。提高对反腐倡廉建设的认识，必须清楚认识到企业反腐倡廉工作是一项长期复杂的工作，要坚定信念，打好反腐倡廉建设的持久战;以十“十八大”精神为指导，解放思想，实事求是，加强制度创新，统筹自身和社会利益，把企业反腐倡廉建设与社会经济发展结合起来，提高反腐倡廉工作的科学化水平。
2.以人为本，提高认识、突出重点，加强干部、职工的自身廉政建设
坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。反腐倡廉教育是惩治和预防腐败体系建设的基础，是制度和监督的前提，是党员干部拒腐防变的思想保证，教育就是要引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，着力提高领导干部认识水平，增强其拒腐防变的能力。
人作为反腐倡廉工作的主体，也是最终受益者，企业加强反腐倡廉工作建设，必须坚持以人为本，调动干部、员工的积极性，提高员工自身廉洁自律的水平。企业应该形成对职工进行反腐倡廉教育的长效机制，及时宣扬党的领导精神，做到警钟长鸣，增强企业队伍的法律、纪律、廉政意识，让反腐倡廉理念深入人心，人人树立积极向上的正确的价值观;另外，要改进教育方式方法，开展多种形式的教育活动，对重点岗位要进行重点教育，抓关键，提高教育的有效性。
干部是企业的核心领导，干部的思想觉悟攸关企业生存发展，反腐倡廉教育应坚持以领导干部为重点，要把加强其思想道德建设，特别是拒腐防变教育作为第一道防线，加强其理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，使广大党员干部对自身进行约束，不滥用权力，不违法乱纪，时刻坚持廉洁信念、责任意识，对待工作认真负责，增强事业心和责任感，坚持崇高的理性信念，拒绝诱惑，取信于员工才能更好的发挥领导作用。
根据新形势下反腐倡廉教育新的特点、规律、方法，充分发挥广播、电视、报刊、网络等舆论阵地作用的同时，利用革命传统教育基地、各级党校、正反先进典型教育，创新载体进行反腐倡廉教育。形式多样的教育，生动鲜活的内容，能增强反腐倡廉教育的说服力、感染力和穿透力。
反腐倡廉教育中提倡个人自学、开展读书活动、交流学习心得、读书笔记展评等方式，倡导广大干部根据自身实际，结合工作或利用业余时间开展学习。同时采取举办培训班、知识竞赛、报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好集体学习教育。通过自学与共学双管齐下，使教育“横到边”，贯彻各部门、各科室、各项目;“纵到底”，贯穿上至领导下至职工群众。
3.依纪依法， 宽严相济入手执行惩处
只有建立有效地监督机制，才能够保障权利运行的透明和公开。完备的企业监督体系，是制约腐败的有效措施，只有把企业内部与外部监督结合起来，才能够对权力的运行实施有效监控，形成反腐倡廉的集体合力，从而真正做到权力透明，领导廉政。
企业应该结合自身实际制定具体规范，对员工的廉洁自律做出具体要求和评价，对不合规范的行为做出惩处，对先进事迹要做出表扬，以激励员工自觉遵守企业的廉政规范，增强员工的积极性和自觉性。
坚持依法执纪、依法惩处，是依法治国、依法执政的必然要求。
要认真执行党的宽严相济的政策，坚持实事求是、区别对待的方针，该宽则宽，该严则严。对如实交待问题、认错态度较好，并配合组织查清自己和他人问题的，坚持依法依纪从轻处理，反之，则予以从严惩处。以达到严惩极少数，教育和挽救大多数的目的。通过推重大典型案件的剖析研究，针对暴露出来的问题，举一反三，吸取教训，堵塞漏洞，做到查处一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度。从而使惩治具有威慑力，使反腐倡廉取得政治、社会、法纪效果相统一的实效。
結束语
反腐倡廉是一项长期艰巨的工作。企业要严格按照十八大的反腐倡廉精神将党风廉政建设深入推进，将反腐倡廉放在企业发展的战略位置，将党风廉政责任落实到实处，充分发挥党风廉政建设的作用，促进企业的更快更好的发展。
参考文献
[1]张巧灵.企业反腐建设工作现状与对策之思考[J].中国科技博览，2012（08）
[2]王春生.浅谈企业做好新形势下思想政治工作之我见[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（03）
[关键词]十八大会议;党风廉政;反腐败
一、反腐倡廉的重要意义
反腐倡廉是每一个国家和政府任何时期都高度重视的问题，是关系到一个政权和民族生死存亡的严重政治斗争，还关系到我国社会主义的前途和改革开放事业的成败。我们党以全心全意为人民服务为宗旨，保持清正廉洁，得到人民群众的拥护和支持，从而我们党和国家事业兴旺发达。但是，我们必须清醒地看到，在改革开放和发展市场经济条件下，某些党政机关工作人员中产生了腐败现象，如果任其蔓延，就会使党变质、国变色，人民民主专政国家毁于一旦。因此，要保证党不变质、国不变色，改革开放顺利进行，就必须惩治腐败。
二、党中央对党风廉政建设和反腐败工作的要求
在党的十八大次会议上，习近平总书记就做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出四个重点要求：第一，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任;第二，横下一条心纠正“四风”，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点;第三，保持高压态势不放松，形成强大震慑;第四，深化党的纪律检查体制改革，加强制度创新。
上述要求，与他在2015年新年贺词中“要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子”的表述正可相互印证。
三、积极响应党的号召，做好本企业的反腐倡廉工作
学习贯彻习总书记重要讲话精神，是当前全党的重要政治任务。这里我简单谈谈个人看法。一是要学深悟透，融会贯通。各级党委（党组）应当把学习贯彻全会精神作为今年落实主体责任的第一项任务，各级纪检监察机关应当迅速传达学习全会精神，协助党委（党组）抓好贯彻落实。要把自己摆进去，联系实际学，带着问题学，在学思践悟中把握精神实质，强化行动自觉。二是要结合实际，细化任务。全会精神是面向全党全国的，各地区各部门各单位应紧密结合自身实际，制定落实方案，细化工作措施，明确具体责任，切实把中央精神转化为每个党员干部的自觉行动。三是要真抓实干、务求实效。落实总书记提出的每一项要求、完成全会作出的每一项部署，都需要付出艰苦细致的努力。我们应当求真务实，开拓创新，以扎实有效的工作推动各项任务落到实处。
企业的反腐倡廉建设要结合自身实际，根据企业的具体需要有针对性地采取措施，扎实推进，这样才能提高企业反腐败工作的科学化水平，主要措施有以下几个方面：
1.企业反腐倡廉工作，要以“十八大”精神为指引
党的十八大对反腐倡廉建设提出了新要求，做出了新部署。企业要积极响应国家和党的号召，坚持按照党的新要求展开。提高对反腐倡廉建设的认识，必须清楚认识到企业反腐倡廉工作是一项长期复杂的工作，要坚定信念，打好反腐倡廉建设的持久战;以十“十八大”精神为指导，解放思想，实事求是，加强制度创新，统筹自身和社会利益，把企业反腐倡廉建设与社会经济发展结合起来，提高反腐倡廉工作的科学化水平。
2.以人为本，提高认识、突出重点，加强干部、职工的自身廉政建设
坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。反腐倡廉教育是惩治和预防腐败体系建设的基础，是制度和监督的前提，是党员干部拒腐防变的思想保证，教育就是要引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，着力提高领导干部认识水平，增强其拒腐防变的能力。
人作为反腐倡廉工作的主体，也是最终受益者，企业加强反腐倡廉工作建设，必须坚持以人为本，调动干部、员工的积极性，提高员工自身廉洁自律的水平。企业应该形成对职工进行反腐倡廉教育的长效机制，及时宣扬党的领导精神，做到警钟长鸣，增强企业队伍的法律、纪律、廉政意识，让反腐倡廉理念深入人心，人人树立积极向上的正确的价值观;另外，要改进教育方式方法，开展多种形式的教育活动，对重点岗位要进行重点教育，抓关键，提高教育的有效性。
干部是企业的核心领导，干部的思想觉悟攸关企业生存发展，反腐倡廉教育应坚持以领导干部为重点，要把加强其思想道德建设，特别是拒腐防变教育作为第一道防线，加强其理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，使广大党员干部对自身进行约束，不滥用权力，不违法乱纪，时刻坚持廉洁信念、责任意识，对待工作认真负责，增强事业心和责任感，坚持崇高的理性信念，拒绝诱惑，取信于员工才能更好的发挥领导作用。
根据新形势下反腐倡廉教育新的特点、规律、方法，充分发挥广播、电视、报刊、网络等舆论阵地作用的同时，利用革命传统教育基地、各级党校、正反先进典型教育，创新载体进行反腐倡廉教育。形式多样的教育，生动鲜活的内容，能增强反腐倡廉教育的说服力、感染力和穿透力。
反腐倡廉教育中提倡个人自学、开展读书活动、交流学习心得、读书笔记展评等方式，倡导广大干部根据自身实际，结合工作或利用业余时间开展学习。同时采取举办培训班、知识竞赛、报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好集体学习教育。通过自学与共学双管齐下，使教育“横到边”，贯彻各部门、各科室、各项目;“纵到底”，贯穿上至领导下至职工群众。
3.依纪依法， 宽严相济入手执行惩处
只有建立有效地监督机制，才能够保障权利运行的透明和公开。完备的企业监督体系，是制约腐败的有效措施，只有把企业内部与外部监督结合起来，才能够对权力的运行实施有效监控，形成反腐倡廉的集体合力，从而真正做到权力透明，领导廉政。
企业应该结合自身实际制定具体规范，对员工的廉洁自律做出具体要求和评价，对不合规范的行为做出惩处，对先进事迹要做出表扬，以激励员工自觉遵守企业的廉政规范，增强员工的积极性和自觉性。
坚持依法执纪、依法惩处，是依法治国、依法执政的必然要求。
要认真执行党的宽严相济的政策，坚持实事求是、区别对待的方针，该宽则宽，该严则严。对如实交待问题、认错态度较好，并配合组织查清自己和他人问题的，坚持依法依纪从轻处理，反之，则予以从严惩处。以达到严惩极少数，教育和挽救大多数的目的。通过推重大典型案件的剖析研究，针对暴露出来的问题，举一反三，吸取教训，堵塞漏洞，做到查处一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度。从而使惩治具有威慑力，使反腐倡廉取得政治、社会、法纪效果相统一的实效。
結束语
反腐倡廉是一项长期艰巨的工作。企业要严格按照十八大的反腐倡廉精神将党风廉政建设深入推进，将反腐倡廉放在企业发展的战略位置，将党风廉政责任落实到实处，充分发挥党风廉政建设的作用，促进企业的更快更好的发展。
参考文献
[1]张巧灵.企业反腐建设工作现状与对策之思考[J].中国科技博览，2012（08）
[2]王春生.浅谈企业做好新形势下思想政治工作之我见[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（03）