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目的：探讨基层干部自我效能感的现状及其所呈现出的特点，为提升干部素质，提高管理水平提供参考。方法：采用标准问卷进行现场调查。结果：①基层干部的自我效能感在成长环境、是否独生、立功受奖等三个维度上没有显著差异；②基层干部的自我效能感在基层工作时间维度上有显著差异；③基层干部的自我效能感在成长环境和是否独生两个维度上的主效应和交互效应没有显著差异；④基层干部的自我效能感在基层工作时间和立功受奖两个维度上的交互效应没有显著差异。