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在国内外市场竞争日益激烈的新形势下,石化企业面临前所未有的挑战。市场经济条件下企业的竞争,归根到底是人才的竞争。而员工培训作为提升企业人力资本的重要手段,成为人力资源管理中至关重要的一环。目前,石化企业普遍存在培训针对性和实效性不强的问题,本文针对此项问题进行了原因分析,并就应对措施进行了探索研究。