【摘 要】
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目的 调查哈尔滨市重症监护室(ICU)护士护理软技能现状及其影响因素.方法 2011年4-7月采用整群随机抽样方法,在哈尔滨市抽取3家三甲医院ICU的护士为调查对象,采用护理软技能测评量表对300名ICU护士进行调查,评价其护理软技能情况并分析影响因素.结果 共发放问卷300份,回收275份,有效问卷245份,有效回收率为89.09％.哈尔滨市ICU护士护理软技能的总均分为(145.40 ±15.
【机 构】
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150086哈尔滨医科大学附属第二临床医院重症医学科二病房
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目的 调查哈尔滨市重症监护室(ICU)护士护理软技能现状及其影响因素.方法 2011年4-7月采用整群随机抽样方法,在哈尔滨市抽取3家三甲医院ICU的护士为调查对象,采用护理软技能测评量表对300名ICU护士进行调查,评价其护理软技能情况并分析影响因素.结果 共发放问卷300份,回收275份,有效问卷245份,有效回收率为89.09％.哈尔滨市ICU护士护理软技能的总均分为(145.40 ±15.43)分,低于全国常模.得分最高的项目为自我管理技能(43.76±4.32)分,最低得分为职业情操(26.17±2.54)分.对影响ICU护士护理软技能得分的因素进行单因素分析,发现不同年龄、性别、学历、婚姻状态、聘用形式及职称的护士软技能得分不同,差异具有统计学意义(F/t分别为13.28,6.14,4.22,6.85,2.34,5.24；P＜0.05).以护理软技能总分为因变量,以年龄、性别、婚姻状况、学历、聘用形式、职称为自变量,进行多元线性回归分析,结果表明,护士护理软技能水平受学历、年龄、婚姻状况的影响(R2 =0.202).结论 哈尔滨市ICU护士护理软技能还需进一步提高,需要对低学历、已婚及护龄长的护士进行重点干预和培训,从而改善护患关系,提高护理质量。
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