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随着企业的发展，国有企业的人力资源开发面临着现实社会带来的困境，为了提高国有企业的竞争力，完善人力资源开发的管理制度，笔者对于现今国有企业人力资源的现实困境进行了分析，并提出了相应的对策。
国有企业人力资源开发的现实困境及对策
【摘 要】
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随着企业的发展，国有企业的人力资源开发面临着现实社会带来的困境，为了提高国有企业的竞争力，完善人力资源开发的管理制度，笔者对于现今国有企业人力资源的现实困境进行了分析，并
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年31期
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