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国有企业的发展对国家现代化建设意义非凡,为了能够加速国家发展速度,国有企业需要完善工作机制,提高在市场中的竞争力,在此过程中需要强化干部监督工作,干部的工作会直接影响到企业的发展,为了能够避免企业在发展过程中出现偏差,需要加强干部监督工作。为此,本文将围绕国有企业干部监督实践,以及实践过程中存在的问题以及如何优化监督管理工作进行论述。