提高新员工培训的有效性

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目前,国内大部分企业越来越重视新员工的培训工作,分别采取很多方法来加强对新员工的培训,但多数企业仍沿用灌输的方法,即单方面的讲述企业的规章制度及操作流程,让新员工明确一些必须了解的规定及工作步骤。这样的培训对新员工而言始终是被动的,这使他们的积极性很低,也就使培训效果大打折扣。那么如何对新员工进行培训,才能让新员工接受更主动,而且减少上岗初期的紧张不安,安下心投身工作,快速地融入企业之中,本文通过对目前新员工培训现状以及新员工需求进行分析,阐述了一些提高新员工培训效果的方法。
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