护士分层管理模式在临床护理管理模式中应用对护理质量的提升价值

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目的:探讨护士分层管理模式在临床护理管理模式中的应用效果.方法:选择2015年8月-2017年8月我院在职护士42名作为研究对象.2015年8月-2016年7月实行常规管理模式,2016年8月-2017年7月实施护士分层管理模式,比较管理前后护理质量、护士工作幸福感与积极性.结果:管理后护理质量各项内容评分均高于管理前(P<0.05);管理后护士幸福总数评分及工作积极性总分均高于管理前(P<0.05).结论:护士分层管理模式不仅有效的提高了护理质量,同时增加了护士工作的幸福感、积极性,有助于患者及家属对医疗护理的满意度的提高,具有较高的临床价值.
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