以衡量人才综合素质为目的 积极探索招录考试发展新思路

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人才综合素质,概念多元,界定不一。就人事招录考试而言,人才综合素质衡量标准,因需求而变,因岗位而变,标准更多,因素更杂。人事招录考试如何把握衡量标尺,充分发挥考试有效甄别、准确选拔、科学认定、正确导向的功能,让考试全面反映人才的综合素质,让用人单位通过考试看到所需的综合素质,使通过考试脱颖而出的人才,与用人单位之间无缝对接,做到人岗相宜、人尽其才、才尽其用,这是当前人事招录考试工作面临的一个重要课题,也是人事考试工作科学发展的生长线所在。
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