CEO接班人如何决定企业的R&D投入?——基于前景理论的分析

来源 :财经研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：viggb

【摘要】

：

文章选取2006-2012年沪深两市年报披露R&D投入的上市公司作为样本,基于前景理论通过分析领导权变更情境下CEO接班人对"潜在收益"与"潜在损失"的权衡过程,考察了CEO接班人上任

【作者】

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刘鑫薛有志

【机构】

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对外经济贸易大学商务英语系,南开大学商学院,

【出处】

：

财经研究

【发表日期】

：

2014年10期

【关键词】

：

CEO接班人 R&D投入前景理论潜在收益潜在损失

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文章选取2006-2012年沪深两市年报披露R&D投入的上市公司作为样本,基于前景理论通过分析领导权变更情境下CEO接班人对"潜在收益"与"潜在损失"的权衡过程,考察了CEO接班人上任后的企业R&D投入决策。研究结果表明:CEO接班人上任后会显著降低企业的R&D投入;企业业绩越好,CEO接班人上任后降低企业R&D投入的动机越强;而随着CEO接班人年龄的增长,其上任后降低企业R&D投入的动机会减弱。

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