【摘 要】
：
我国自从实行改革开放以后,外商投资企业得到了快速的发展,我国利用外资的规模也在不断的扩大. 外商投资企业尤其是中小外商投资企业对活跃我国市场经济, 促进我国经济的发展
论文部分内容阅读
我国自从实行改革开放以后,外商投资企业得到了快速的发展,我国利用外资的规模也在不断的扩大. 外商投资企业尤其是中小外商投资企业对活跃我国市场经济, 促进我国经济的发展起到了重要的作用. 在外商投资企业中,人力资源是重要的企业管理资源, 人力资源管理的有效性直接决定了中小投资企业未来的发展. 中小外商投资企业由于投资国与我国在历史发展、社会文化、政治经济、 思想观念和传统上有诸多的差异, 外商投资企业的人力资源管理与我国的企业存在明显的不同, 因此研究中小外商投资企业人力资源管理的影响因素具有重要的现实意义.
其他文献
人力资源管理是指企业在运营过程中由其人力管理部门进行的人员选拔和在此基础上对企业的实际人力资源需求进行预测并制定相应计划, 实施组织调度、绩效考核等相关工作. 简而
1 初始形式分析 油井正常生产时，由于产出液及外部气温等因素，造成地面管线结蜡严重，缩小过流面，使回压上升，增加地面设备负载，影响正常生产。 图1 工艺流程图 因为井液中含有胶质及沥青质，在温度达到凝固点时，产生凝结造成管线的过流面减小，地面回压上升，设备负载增加。其限制条件是产出液中胶质及沥青质无法改变，不能通过加大掺水量来提高产出液温度，目前解决方法是定期监测，回压上升到一定值时，用外部
人力资源作为我国资源体系中的关键要素,在现代化发展的今天,人力资源在国际竞争中发挥着关键性作用. 高校作为人才培养的主要领地,只有发挥高校人才培养方面的优势,不断提升
随着改革的不断推进,我国的产业结构以及市场环境发生了巨大的变化,国有企业占据的市场份额减小,国家乃至社会都鼓励社会成员积极创业,因此,我国中小企业在近几十年内发展迅
任何企业的成长与发展都离不开人,离不开企业的员工;企业员工对企业的贡献决定了企业发展的能力与速度;人才的成长也不是孤立的, 人才离不开企业的培养,人才能力的实现离不开
近年来,党中央、国务院和浙江省政府连续出台多项政策文件, 强调推进政务服务标准化建设的重要性, 提出强化审批事项标准化管理. 浙江省委书记车俊同志曾提出要以“最多跑一